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公司实习生证明(精选多篇) 第一篇：公司实习生证明公司实习生证明实习生工作证明 xx学校: 贵校xx系xx专业xx-x、xx-x等于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门实习工作，各方面表现优秀。特此证明。 xx公司(章) xx年xx月xx日 实习证明 兹有***学校***学院***系***学生， 于****年**月**日到我公司实习。 特此证明。 **********公司 ***年*月*日 (再盖上个公章就ok了) 工作证明格式 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位(公章) 年月日 工作证明范文一 工作证明 *****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。 **先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。 **先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。 特此证明。 总经理： ***有限公司 年月日 工作证明范文二 工作证明 兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。 部门联系人：联系电话： 某某单位(公章) 年月日 工作证明范文三 工作证明 xx学校(单位)： 同志，性别(，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称：(盖章) 年月日 工作证明范文四 工作证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xx-xx公司)员工xx-x在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xx-xxx.00元，为税后(或税前)薪金。xx-xx公司... 盖章： 日期：______年___月___日 工作证明范文五 工作证明 兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人： 联系电话： 单位(盖章) 年月日 第二篇：公司是否应该和实习生签订实习协议或出具实习证明一、原中华人民共和国劳动部于1995年8月4日发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[95]309号）第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。公司招聘在校实习生，不视为与之建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 二、公司可与实习生协商或自行决定是否与之签订实习协议。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，适用《合同法》及其他民事法律的相关规定，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。 三、有些实习生在工作过程中受伤的，以实习协议或实习证明作为其在实习单位工作过的证明文件起诉至人民法院请求认定为工伤、要求实习单位进行赔偿。因此，有的实习单位拒绝与实习生签订实习协议或出具实习证明。《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与实习单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具备实习单位职工的身份。因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2014]20号）和《侵权责任法》有关人身损害赔偿的规定。 第 1 页 共 2 页 公司可自行决定或与实习生协商是否与之签订实习协