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公司总经理2014新年贺词 第一篇：2014年人力资源公司总经理新年贺词2014年***人力资源公司总经理新年贺词 同志们、朋友们： 新年伊始，万象更新。 值此新年来临之际，我谨代表***公司党支部向辛勤工作在公司及公司派遣单位各个岗位的全体在职员工、向全国各地院校和合作企业的领导、向风华正茂的全体在苏实习生致以新年的问候和真诚的祝福！向所有关心、支持***公司发展的各级领导及各界朋友表示诚挚的谢意！恭祝大家新年快乐！ 2014年，***公司党支部以邓小平理论、十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在**区政府、**人力资源和社会保障局、中国共产党城南街道工作委员会的正确领导下，充分发挥集体领导的作用，坚持“规范管理、内涵发展”的工作主线，不断提升能力，创新工作，***公司的发展总体向好，各项工作平稳推进，13年度取得了丰硕成果，实现了五年发展规划的良好开局。 我司五年来，坚持为企业服务，为当地经济建设招聘实用人才的服务宗旨，秉承“诚信服务、以德立身”的企训精神，“举招聘龙头，舞服务龙身”，大力推行“校企合作”，“双百工程”，实施“订单招聘”，“勤工俭学”，“工学结合”，“实习生管理”，“就业安置”等多样化的招聘模式；做校企联合的桥梁，实现校企零距离对接工作。先后与省内外五十多家企业建立校企合作关系，从订单培养到顶岗实习，从工学结合到就业安置，与校企合作进行多方位深层次合作，基本实现了“为企业服务、为学校服务”，“让身在异乡的打工实习生有个家”。使招聘、培训、服务、后期管理与维护融为一体，为企业“量身定做”所需人才，为学校安置专业对口；技术过硬；品学兼优的优秀学生成为企业的骨干力量，合作院校成为我司稳固的就业实训基地，强化联合，优势互补，互惠互赢，为我司插上腾飞的翅膀。***人力资源有限公司这家非公经济示范党、工、团组织为校企服务的旗帜已在全国各地院校及在长三角企业领域中开展全方面的服务。 2014年，我司深化改革，使招募、服务、管理质量进一步提高，突破传统思维，大胆创新，积极探索实施模块化、案例式和“培训菜单”等一体化服务模式的改革，探索“人力资源开发与管理”等培训方式的创新，赢得了长三角用工企业和全国各地职技院校及社会农民工的认可。职业介绍合格率达到100%，特别是“农民工安置和职业介绍”已成为**市放心消费创建活动先进单位，员工工资每月按时支付，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，投诉率为零；着力提高实习学生的创新能力和实践能力。2014年，我司获得了中国共产党**市**区城南街道工作委员会“2014年度先进基层党组织”、共青团**市委“关爱外来务工青年服务活动”，确定为2014年度**市非公经济团组织“百企百公益”立项项目、**区连续五年“a级重合同守信用企业”。中国共产党**市**区委组织部“13年度基层党建工作示范点”的荣誉单位。在诚信经营，守法竞争，***公司在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。 2014年，我们不断加强人才队伍建设，着力打造政治坚定、作风优良、德才兼备的人力资源管理队伍和爱岗敬业、富有创新精神的高素质专业化人力资源管理队伍。加大培训投入力度，先后组织2名赴上海复旦大学进修学习，10名专职管理人员参加江苏省人力资源服务从业人员资格考核的管理资质的培训，今日的***管理人员才思敏捷，才力充沛。 2014年，我们大力加强公司党工团的文化建设，充分发挥党工团作用；大力促进精神文明建设，全面提高员工队伍整体素质，在员工与员工之间形成良好的比、学、赶、帮、超的活动气氛，创建文明、和谐公司。8月初，***团支部开展了以“讲文明话，做文明事，当文明人”为主题的“优秀实习生”创建活动。活动在公司党支部的关心、支持下，制定了本次活动的方案，并成立了考核小组和建立了奖惩制度。整个活动是分三个阶段进行的，首先是宣传动员阶段，主要通过召开会议、黑板报等多渠道进行宣传动员，让员工了解活动的具体内容和目的意义；第二个阶段是根据制定的考核制度，对各地院校实习生进行逐项考核，考核项目包括工作学习的积极性、工作纪律、宿舍管理以及环境卫生等方面；第三阶段是评优树典型，根据各地院校实习生综合得分，得分最高的被评为“非常优秀实习生”。对表现较差的实习生进行相应的处罚，并要求在实习期内加以改进。提高了职工的团队意识，凝聚了人心，为***公司的服务奠定了坚实的思想基础。 回首2014，我们深为取得的成绩而自豪振奋；总结经验，我们深知探索历程之筚路蓝缕。 2014年的成绩是我们团结奋进、再创辉煌的新起点。 2014年的成绩是我们乘风破浪、奋进不舍的自信和动力。 跨越新年，满天云锦，瞩目未来，任重道远。 2014年，我们一定要在**市**区政府、**市人力资源和社会保障局、**区人力资源