xx医院全员应知应会核心内容选读.docVIP

目录 一、三甲复审全员应知应会核心内容—工会 1 二、三甲复审全员应知应会核心内容—宣传统战部 2 三、三甲复审全员应知应会核心内容—院长办公室 3 四、三甲复审全员应知应会核心内容—医务处 4 五、三甲复审全员应知应会核心内容—人事处 5 六、三甲复审全员应知应会核心内容—门诊部 5 七、三甲复审全员应知应会核心内容—院感处 12 八、三甲复审全员应知应会核心内容—教育处 14 九、三甲复审全员应知应会核心内容—医保办 17 十、三甲复审全员应知应会核心内容—监察处 17 十一、三甲复审全员应知应会核心内容—国资处 18 十二、三甲复审全员应知应会核心内容—供应处 18 十三、三甲复审全员应知应会核心内容—后勤保障处 19 十四、三甲复审全员应知应会核心内容—信息网络中心 20 十五、三甲复审全员应知应会核心内容—保卫处 23 十六、三甲复审全员应知应会核心内容—法规处 24 一、三甲复审全员应知应会核心内容—工会 （一）关于院务公开 　 医院将“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用情况）等重要院务信息向全院职工公开。是发动全员形成共同意志、不断推动医院健康持续发展、建立有效监督机制的一种民主管理制度。 　　院务公开的类别和内容; 院务公开分为向社会和患者公开、向内部职工公开两类。 　　向社会公开的内容：医疗资质信息、医疗质量信息、医疗服务价格和收费信息、便民措施、集中招标采购、行风建设等。 　　向内部职工公开的内容：三重一大、年度财务预决算、重要规章制度制定、修改和废止情况、人事管理、领导班子和党风廉政建设情况等。 　　院务公开的途径: 　　对外：医院网站、院报、有关主管部门、电子屏幕、电子触摸屏、社会监督员会议等。 对内：医院网站、院报、有关主管部门、职代会、院周会、老干部座谈会、院内各界人士等座谈会、院领导接待日制度、院长信箱等。 　　再此基础上，重新修订了《山东大学齐鲁医院院务公开实施办法汇编》。此汇编李新钢院长做了引言，各个职能处室都有院务公开具体的实施办法。其内容如下有四个方面：公开的范围和主要内容 、公开的主要形式 、监督措施 、组织领导 。 医院有院务公开领导小组， 　　　组 长：　　 　副组长：　　 　成 员：　　　 领导小组下设办公室，办公室设在院工会。 　　　主 任： 　　　副主任： 　　　成 员: （二）关于职代会的情况： 　　 二、三甲复审全员应知应会核心内容—宣传统战部 医院宗旨： 医院院训： 释义： 医院院风（核心价值观）： 医院愿景： 医院精神： 医院功能任务： 医院发展建设规划： 医院发展战略：医院发展目标： 医院院徽 院徽创意说明： 三、三甲复审全员应知应会核心内容—院长办公室 一、关于医院功能任务定位与建设发展规划 二、关于对医院文化核心理念的知晓与认同 我们是公益性医疗机构，所以我们的 医院宗旨：关爱生命 救死扶伤 院训：医道从德 术业求精 核心价值观：和谐 友善 勤奋 进取 医院目标：建设国内一流、国际知名高水平医院，争创国家综合性医疗中心 三、关于突发事件应急预案的内容 四、关于应急组织体系及演练 。 五、关于创建“平安医院”工作 “平安医院”建设启动于2007年，2009年，卫生部下发“平安医院”9点要求，据此我们进一步加强了工作， 2012年，我们获得“山东省卫生系统平安医院创建工作示范单位”称号。 六、关于依法执业问题 当问及是否存在对外出租、承包科室或“院中院”。 回答：医院无对外出租、承包科室及“院中院”。 七、关于各部门和员工熟悉相关规章制度和岗位职责 医院2005年印有《医院管理制度汇编》，2011年10月进行修订，形成《医院制度汇编2011年版》，共分8大分册，分别为行政分册、党务分册、医疗分册、护理分册、门诊分册、感染分册、药事分册、医师培训分册。2012年9月份，又根据调整后的部门和人员，印发了《医院岗位职责和工作流程汇编》。 如被问及医院是否组织过规章制度学习，请回答是，医院专门下发文件，要求各处室进行学习与考核，在此基础上，医院组织全员人员进行了3次规章制度培训与考核。 八、关于员工参与医院远期和中长期规划制定工作情况和对本科室工作计划的熟悉情况 医院远期和中长期规划是经职代会征求意见并审议通过的。各科室组织员工学习本单位年度工作计划（普外科） 九、关于职工获取院务公开信息的渠道和形式 请回答：医院周会、医院网站、医院办公信息系统、院报 四、三甲复审全员应知应会核心内容—医务处 一、关于核心制度，医院目前将17项医疗制度列为核心医疗制度，需要大家至少能够回答10条以上。 二、另外，请科室组织强化一下有关制度具体内容的学习。如：危重患者转科交接中如何识