2017本质安全管理体系知识考试复习材料.docVIP

上湾煤矿本质安全管理体系学习材料 什么是煤矿本质安全的管理？ 答：煤矿本质安全管理是指在一定条件下，在煤矿全生命周 期过程中已知规律的危险源进行辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人—机—环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望和社会可能接受水平的风险管理过程。 什么是本质安全基本原理？ 答：本质安全强调从根源上对系统中存在的危险因素进行消 除或减少。概括起来，本质安全基本原理主要包括下面四个： 最小化原理（采取措施消除或减少系统中的危险因 素）。 替代原理（在系统中使用相对更安全的物质替代危险 的物质）。 稀释原理（必须使用含危险性事物时，采用危险、有 害物的最小危害形态或造成最小危险的环境、工艺等条件）。 简化原理（保证系统中的工艺、设备、管理程序、制 度等保持最简洁、科学、合理）。 煤矿本质安全管理体系的构成？ 答：煤矿本质安全管理体系由风险预控管理 、组织保障管理、人员不安全行为控制管理 、生产系统安全要素管理及辅助管理5大部分，28个系统，214个元素，835个考核指标构成。 上湾煤矿本质安全管理方针是什么？ 答： 上湾煤矿本质安全管理方针是： 以人为本 保障全体员工安全健康 风险预控 实现人机环管和谐统一 开拓创新 建立安全管理长效机制 追求卓越 打造特色本质安全矿井 上湾煤矿 本质安全管理目标是什么？ 消灭轻伤以上人身事故 杜绝重大以上机电事故 实现本质安全一级矿井 本质安全管理的核心及管理模式是什么？ 答：本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。 上湾煤矿本质安全管理体系文件有哪些？ 答：“上湾煤矿本质安全管理体系文件”中包括 ：《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》和《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《人员不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《安全文化建设实施手册》支持性文件。文件内容如下： 《管理手册》 确定了本质安全管理的方针、目标，明确了矿内单位/部门的职责和权限，并对常用术语进行了定义，描述了本质安全管理体系涉及的过程及其各个小组的管理要求，展示了管理体系的总体框架，是我矿本质安全管理体系的纲领性文件，适合矿井高、中层管理人员使用。 《程序文件》 是《管理手册》的支持性文件，通过对主要作业活动进行程序化管理，以达到控制风险的目的。程序文件共分为“风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为管理、生产系统安全要素管理和辅助管理”五大部分48个管理程序，各程序规定了相应过程控制的目的、适用范围、职责、控制内容，均以PDCA的方法建立，符合我矿实际运作的要求，适合各级相关单位（部门）、岗位和人员对各项事务的管理和运行控制。 《考核评分标准》 考核评分标准共5大部分，28个系统，214个元素，835个考核指标，是检验本质安全管理体系运行效果、判别煤矿是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。 《风险管理手册》 通过采用工作任务分析法、事故机理分析法对矿井生产活动过程中的风险进行评估，全面辨识煤矿生产活动中的危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，对危险源进行了全面的分析，分级分类、监测、预警和控制，预防事故的发生，并明确了危险源的管理要素，制定了针对危险源的管理标准及管理措施、重大事故的防范措施。 《风险管理标准与管理措施》 在危险源辨识的基础上，进一步提炼具体的管理对象，明确主要责任人、直接管理人员、监管部门和监管人员，并依据国家法律法规、行业标准、企业规章制度，结合煤矿生产实际，有针对性地制定针对管理对象的管理标准和管理措施，并使管理标准和管理措施在现场得到严格的贯彻与实施，最终实现对人、机、环危险源的风险预控；共包括11个单位/部门，285个管理对象。 《人员不安全行为管理手册》 分为两大部分，第一部分是员工不安全行为管理，明确了人员不安全行为控制与管理的指导思想、奋斗目标和控制指标，通过对上湾煤矿生产作业中员工可能出现的主要不安全行为进行梳理，识别出不安全行为206种，并根据不安全行为发生的行为痕迹、频次、风险等级的不同，制定完善了人员不安全行为管理措施和管理制度；第二部分是员工岗位规范, 包含上湾煤矿各岗位的通用安全行为规范和具体的134个岗位规范, 明确各岗位安全要点、职责范围和岗位标准等内容，用以指导规范员工的安全作业行为，为全面加强对人员不安全行为的控制与管理提供了保障。 《管理制度汇编》 是按照国家煤矿安全监察局116号文件、神华集团班组建设实施指导意见、《煤矿本质安全管理建设实施指南》的要求，结合本矿原有的安全管理制度编制形成的；主要用以规范合法有序地运作 环境的不安全因素包括两个方面：一是矿井不良或危