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厂长全国“五好文明”候选家庭事迹材料 厂长 全国“五好文明”候选家庭事迹材料 推荐单位：***钢绳（集团）有限责任公司 ***，男，满族，1962年11月出生，大学文化，中共党员，***钢绳（集团）有限责任公司第三届劳动模范，2009年度***省“五好文明家庭”荣誉获得者，现为贵州钢绳股份有限公司二厂设备副厂长。 ***同志一家四口，妻子杨志艳系遵义市洛江小学教师，儿子去年从四川大学毕业进入联合大学下属的智胜软件公司工作，家中还有一位93岁高龄的外婆随同居住。 一、爱岗敬业，开拓进取，工作上树一流典范。 ***同志对待工作认真负责，思路清晰，效果明显。2006年8月，因为其工作出色，组织上把他从钢丝车间设备副主任提任二厂设备科长，2007年3月提任二厂设备厂长，分管设备工作。二厂作为贵绳公司最大的主体生产单位，具有“产能最大、设备最多、产品结构最复杂”的特点。在日常工作中，他针对分厂现有的1800余台（套）设备实际，主动围绕公司“免维护、零故障”设备管理战略和职代会精神，着力抓好设备管理、技术改造，并配合抓好新技术开发、新工艺运用及公司异地技改工作。在近5年的工作中，他先后成功组织并参与实施了下列工作： 在制度管理方面：围绕公司设备管理战略思路，进一步细化、完善了《二厂设备管理考核办法》、《二厂设备检查管理规定》和《生产现场设备档案管理规定》等15项制度。并制定实施了《能源专项检查小组》、《行车专项检查小组》等6个检查小组的分工协作检查制度，坚持实行各小组每月两次专项检查，督促隐患整改，确保了5年来未发生较大以上设备事故。 在新产品开发及新工艺、新材料运用方面：一是成功开发电梯钢丝绳，使贵绳公司成为日立电梯公司固定供应商，为公司产品结构调整奠定了坚实基础；二是完善和改进了锻打钢丝绳生产工艺，拓展了产品市场；三是成功开发高强度不锈钢钢丝绳、高强度镀锌弹簧钢丝两类高附加值产品；四是成功研发大规格镀锌钢丝干式拉拔技术；五是先后于2009年、2011年两次配合公司成功开发、生产了“神舟”飞船用不锈钢丝绳；六是成功解决了直进式拉丝机高速拉拔问题，为公司产能提升、节能减排奠定了坚实基础。 作为一名设备管理人员，***同志认真贯彻公司提出的“免维护、零故障”设备发展战略。为配合抓好生产，使设备能够更好地为生产服务，***同志利用各种培训机会，甚至主动切入现场和生产工人进行探讨、求教，主动加强对钢丝、钢丝绳生产工艺和操作技术的学习，增强自己对制品生产要领的了解，从而有针对性地加强设备工装的技术改造、装备革新。近5年来，围绕公司产品结构调整和新产品开发需要，他先后牵头成功完成了航天用不锈钢丝绳和特种弹簧芯管钢丝绳这两类产品生产装备的安装和改造工作；成功完成了二厂新增5000吨电梯绳技术改造项目的36台设备的安装；成功完成了《压扁及推拉索用钢丝开发》、《大规格及非镀铜焊丝开发》、《完善锻打钢丝绳生产工艺》、《行星式疲劳试验机设计开发》和《电梯钢丝绳用户开发》5个技术开发项目的装备改造。上述项目的完成，为公司产品结构调整、市场结构优化和品牌形象塑造、市场美誉度提升，奠定了坚实基础。 在实施技术改造及新材料、新工艺运用过程中，***同志十分注重安全、环保及降低职工劳动强度，从项目设计阶段就充分考虑生产、安全、环保、作业效率四者之间的关系，在项目实施中，他明确提出技改要“有利于提高产能、有利于安全生产、有利于环境保护、有利于降低劳动强度”的四条原则，被公司采纳，并做到了分厂所有技改项目均符合这四项要求。 通过扎实有效地开展技术改造和设备技改，二厂生产经营一年一个台阶：2009年、2010年、2011年连续三年提前完成公司下达生产任务，2009年金属制品总量达到9.26万吨，2010年达到了9.82万吨，2011年首次突破10万吨，达到10.26万吨。近几年来，分厂设备工作有序推进，生产总量逐年增长，质量管理稳步提升，结构调整成效明显，技术创新态势良好，安全事故有效遏制，成本管理逐步加强，职工收入稳步增长，分厂生产经营工作呈现出持续发展的良好态势。 二、家庭和睦，邻里和谐，成为贵绳公司“五好文明”家庭模范典型。 作为一名单位管理人员，***同志善于妥善处理事业、家庭、生活三者之间的关系和邻里关系。做到家庭成员平等相待、和睦相处，邻里关系和谐、友好。 尊老爱幼是***同志一家的良好传统。在孩子的品德培养和学业塑造上，夫妻俩注重言传身教，既主动带头学习，又帮助孩子自觉搞好学习，为孩子做好榜样，培养孩子良好的道德行为和学习习惯。工夫不负有心人，通过良好的家庭培养，他的儿子从小学到高中阶段均保持了全年级前10名的学习成绩，在校期间多次被评为“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀学生会干部”等，2007年，以优异成绩考入四川大学锦江学院，2011年毕业后，顺利进入学