关于简历制作(第三章提前自学)).ppt

一、自荐材料的作用 书面推销员 虚拟求职者 明察秋毫的检验官 封面 求职信 个人简历 《毕业生双向选择推荐表》复印件 教务部门下发的成绩单复印件 附件（各类证书复印件） 自荐内容 封面 内容 题目：自荐书、自荐材料、求职书等 学校名称 某某届毕业生 专业、姓名 联系方式：通讯地址（邮编）、电话、电子信箱 封面 写作要点 主体突出：标题字体突出，大小适宜。画面只作为背景，颜色和谐，色彩不宜太多、太浓。 简明：语言简练，不要套话。 个性独特：设计、创意独特，但不能太标新立异。不要盲目照搬照抄。 封面 制作要点 用A4纸，质地较硬。 注意排版 颜色搭配合理：不要太花哨 总体要求：优美、大方、和谐，突出专业特色。 封面 求职信 自荐内容 求职信——一见钟情 分析招聘单位的择人准则 对招聘单位来说一般喜欢下列型的求职者：思想政治素质高；有事业心和责任感；具有艰苦奋斗精神；基础扎实，知识面宽；有团队精神；有奉献精神和创新精神。 求职信——一见钟情 分析招聘单位的择人准则 如宝洁公司强调的是员工的自身素质，“我们所需要的素质包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等。” 索尼公司企业文化的核心是自由、创新。因此索尼员工对需要具备好奇心、冒险精神、执着精神、灵活性和乐观精神。 求职信——一见钟情 分析招聘单位的择人准则 高薪收入者大多具有四大基本素质： 其一是具有良好的人际关系处理能力 其二是具有优秀品质 其三是具有刻苦的敬业精神 其四是具有不断学习的进取精神 [有下面这些类型的求职者招聘单位不喜欢]： l．成绩“优”而无其他专长的学生 2．以自我为中心的求职者 3．学生时代耗尽精力的学生 4．大学时代学无所成的学生 5．缺乏魅力的求职者 6．头脑简单的求职者 7．不善交际的求职者 8．身体状况欠佳的学生 9．自我主张太强的求职者 10．志愿动机模棱两可的学生 11．给人印象不深的求职者 [招聘单位需要的员工]： 1、有出色的特长，更有深层的特质。“人无我有，人有我优” 2、有强烈的责任心 3、有长远的眼光 4、有学习能力 5、有较强的应变能力 6、有团队协作能力 7、有沟通技巧 8、肯吃苦不好高骛远 9、有商业头脑 求职信——一见钟情 求职信的种类 一是针对性极强的求职信； 二是信的主题不变、开头与结尾因单位的不同而异的 灵活的求职信； 三是不分职业、单位和对象的“广普适用”的求职信。 求职信——一见钟情 求职信的格式 称呼、开场白（也可省略）、主体、结束语、祝颂语、署名 求职信——一见钟情 求职信的内容 称呼 求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，顶格写。写给单位的直接写明用人单位名称即可；若写给用人单位领导则须以高者、尊者称呼，格式为“姓+职务或官衔”；若写给招聘者，但对阅信者职务和地位又难以确定的，则可以写“领导”。 求职信——一见钟情 求职信的内容 称呼 序言（开场白）：要直接进入主题表明求职意向，承担工作目标等，要直接，不绕圈子。 [开场白的表述形式]： 应征式：说明你的信息来源和肯定自己能满足招聘者的要求 概述式：用一句话概述你最重要的求职资格和工作能力 提问式：针对用人单位的目标、困难和需求提出设想和方案 赞扬式：平实赞扬单位的亮点并表明一种为其效力的渴望 个性化式：用富有哲理性的语言阐述自己应聘该单位的理由 求职信——一见钟情 求职信的内容 称呼 序言（开场白） 主体 [主体部分]： 一般首先要介绍自己的个人基本情况，包括学校、专业、层次。 其次再进行条件展示，即围绕你的求职意向突出自身与招聘条件、要求相吻合的知识、能力、性格、兴趣和爱好，尤其是特长和优势。具体包括：知识水平、思想表现、专业素质、基本技能、社会活动能力和实践能力。 再次还要介绍本人的潜质，可以用某一个事例暗示自己在某一方面的潜能。 最后还可以略微评价一下单位的情况，以表明你对单位的了解与忠诚。 求职信——一见钟情 求职信的内容 称呼 序言（开场白） 主体 结束语：希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试 祝颂语：用简短的表示敬意、祝愿之类的祝词 署名：自荐人、日期：（大写） 封面 求职信 个人简历 自荐内容 个人简历(表格，一面) 内容 （1）基本情况 （2）求职意向 （3）教育背景（求学经历） （4）专业知识：根据职位有针对性、选择性的重新排列 （5）基本技能：普通话、英语、计算机、相关证 （6）获奖情况：院级以上 （7）担任社会工作（任职情况） （