女性更适合公关人员工作.pptVIP

“有些事情男性是无法做到的”  在一次酒会上，美国国务卿奥尔布赖特与别人碰杯时，不慎酒洒了，洒得她的裙子正面十分狼籍。面对这种尴尬的场面，奥尔布赖特委婉地道了声歉。她到洗手间将裙子的前后调换了一下，然后从容地回到筵席上，指着裙子，不乏幽默地对周围的宾朋们说：“瞧，有些事情男性是无法做到的。”一次社交中的窘迫，在轻松的笑声中冰释了。  无疑，我们以中外两位学者论作证据，并非想说只有女性才搞社会活动，才有资格去做公关工作。而是想指出，就整体而言，与女性的天赋特性有着既对立又差别。 正视这种差别，研究这差别，可以促进人们正确认识男性的社会角色，更好地发挥他们的社会作用。 以公共关系事业来看，起码存在着理论研究和实务操作两个方面，自然女性完全可以去研究公论，在国内外都有许多卓有建树的性公共关系学者，但后一个层面，众多女性大显身手的地方。 事实证明她们在这一层面所起的独特作用往是男性无法做到的。 女性 更适合从事公关行业 1 2 3 4 什么是公关？ 什么样的人适合做公关？ 为什么女性适合做公关？ 女性与公共关系？ 目 录 contents LOGO 添加 内容 添加 内容 添加 内容 公共关系 【1】 指某一组织为改善与社会公众的关系，促进公众对组织的认识，理解及支持，达到树立良好组织形象、促进商品一系列公共活动。 【2】 它本意是社会组织、集体或个人必须与其周围的各种内部、外部公众建立良好的关系。 【3】 它是一种状态，任何一个企业或个人都处于某种公共关系状态之中。它又是一种活动，当一个工商企业或个人有意识地、自觉地采取措施去改善和维持自己的公共关系状态时，就是在从事公共关系活动 什么样的人适合做公共？ 添加 内容 添加 内容 添加 内容 添加 内容 添加 内容 1有一定的知识层次 2善交际，善于与人交往 3有良好的心理素质 4有应变和创新的思维 5 懂得社交礼仪。 公关的概念是在70年代末开始引入中国的；80年代是公关的普及期，北方以理论研究为主，南方侧重实务操作；到了90年代，公关进入发展的黄金时期。? ?尽管没有确切的统计数字，但是有一个现象是毋庸置疑的，那就是公关业中，女性从业人数的比例是相当高的。 当然，我们不是说男性不适合做公关，只是女性的心思细致、缜密，考虑问题周到全面。所以，做公关的女性多，而且成功的也很多。? 女性适合做公共？ 根据美国心理学家的最新研究成果，一个人成功15%的因素是智商，85%的因素是情商。情商的内容包括人际关系、心理承受能力、心理创新能力、心理应变能力等 添加 内容 添加 内容 添加 内容 ??1.女性的表达能力比较强。 2 .女性的交际能力比较强 3 .女性的协调能力比较强 4 .女性富于情感性。 1.女性的表达能力比较强。做公关工作需要不断地与公众交往，比如组织座谈会、写宣传稿件、新闻发布会，还有与消费者、政府机关、国际商贸机构的往来、以及组织内部的沟通，都需要有较强的表达能力。而女性和男性相比，表达能力比较强，这是第一个女性适合做公关的原因。?? 2女性的交际能力比较强。女性的社会活动能力相对较强，在与新闻媒体、政府及行业内部的交往上，有比男性更多的优势。?? 3女性协调能力比较强。公关一个重要的职能是协调关系，比如协调投诉等。女性较具亲和力，在协调关系方面可以说有得天独厚的优势。?? 4女性富于情感性。女性一般兼具温和和毅力，有外柔内刚的特点，公共关系强调商场如情场，这里的情指的主要是感情和人情，商家和企业需要通过公关得到公众的认可，建立良好的关系，女性的感情丰富，能够赋予冷冰冰的关系以温暖的情谊，正好符合公关的宗旨。 LOGO 添加内容 女性与公共关系 添加内容 当有人问是男性还是女性更适宜于做公共关系工作时，通常会得到这样两种回答：其一是公共关系工作没有性别歧视，它对男性和女性是?一视同仁的；其二是女性更适宜于做公关工作。而男性更适宜做公关工作的说法，一般是极少听到的。 思索：为什么会有许多人认为女性更适宜于公关工作呢？ 的确，在社会生活的许多方面，都有一些事情是女性可以做到而男性无法做到或者不易作到的。各个关系领域也不例外。 由于男性过分的个人表现欲和争强好胜的天性，使他们凡事注重理性，将独立的自我生命意识放置在整个生活的最高层面，因此许多男性的社会沟通能力较弱。 而女性天生细心，周密，温顺，反应敏感，和蔼可亲，现实的直觉性的认识使她们善于做很多具体的工作，具有较强的交际能力。