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2017店员合同(3篇) 本文目录2017店员合同专卖店员工简易劳动合同范本酒店员工劳动合同的范本 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 　　愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限： 　　第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 　　二、工作内容： 　　第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。 　　第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 　　三、劳动保护和劳动条件： 　　第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲 　　方规章制度的教育。 　　第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 　　四、劳动报酬： 　　第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。 　　第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 　　1、甲乙双方协商一致的; 　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　五、当事人约定的其他内容 　　第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 　　第九条 　　甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律和规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 　　六、违约责任 　　第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内 　　容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 　　七、劳动争议处理及其它 　　第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 专卖店员工简易劳动合同范本2017店员合同（2） | 返回目录　　专卖店员工简易劳动合同范本 　　甲 方：____________________________ 　　乙 方：____________________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 　　一、合同期限： 　　本合同为固定期限合同，期限为 年。 　　自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。 　　二、工作内容 　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。 　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 　　三、工作时间和休息休假： 　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 　　四、劳动报酬： 　　1、甲方的工资制度和分配形式。 　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 　　3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 　　五、劳动纪律和条件 　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　乙方如在中途违约，保证金不予退还。 　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　甲方拖欠发工资1月以上。 　　乙方工作环境恶劣或危险。 　　六、经济补偿： 　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方