探亲假申请书(精选多篇).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
探亲假申请书(精选多篇)

探亲假申请书(精选多篇) 第一篇:探亲假申请书范例一 尊敬的领导: 本人家住x省v县b镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,2014年中秋节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请! 申请人: 申请日期:年 月 日 范例二 申 请 人: 入职日期: 探亲对象: 探亲地址: 部 门: 婚姻状况: 探亲时间: 休假时间为: 年 月 日至 天,共计 天,其中包括路程假 特此申请!请求批准! 年 月 日, 申请人签字: 主管领导 签字: 主管副总 审批: 人力资源处 审核: 提供材料:探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 第二篇:探亲假申请书探亲假申请书 尊敬的(科长、处长、主任): 本人家住安徽省凤阳县王家镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,2014年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人:年 月 日 探亲假申请书范本二 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人: 年 月 日 第三篇:探亲假申请书篇一:探亲假申请书 尊敬的领导: 本人家住x省v县b镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,2014年中秋节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼! 特此申请! 申请人: 申请日期:年 月 日 篇二:探亲假申请书 尊敬的领导: 本人家住xx,距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人:xxx xxxxx年x月xx日 篇三:探亲假申请书 ***公司领导: 本人家住安徽省凤阳县王家镇,离上次探亲回家 已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节 就要到了,本人想回家探望父母 ,特申请20xx年探亲假,拟定时间 从20xx年1月20日起计算,假后准时返厂上班。请批准为盼! **年**月**日 第四篇:探亲假探亲假申请书 尊敬的各位领导: 根据国家和单位关于探亲假的有关规定,本人拟定于2014年2月18日至2014年3月9日休探亲假20天,望领导批准为盼! 特此申请 申请人签字:董鑫部门领导签字:人力资源部签字:主管领导签字:申请日期:2014-1-23 第五篇:探亲假公务员探亲假2014年最新规定 公务员2014年最新探亲假规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 二、带薪年休假 《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以 — 1 — 上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以

文档评论(0)

wyw118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档