演讲稿注意事项(精选多篇).docVIP

演讲稿注意事项(精选多篇) 第一篇：演讲稿注意事项 写好演讲稿要注意以下几点： 一、尽情确定选题，有的放矢； 二、观点尽量集中，深刻独到，挖掘社会现象中所隐含的人生哲理； 三、材料搜集充实，新颖感人； 四、结构环环相扣，层次分明，有条理、有逻辑； 五、行文语言生动，通俗易懂，遣词造句简练明确、通俗易懂，又要求表情达意、生动形象、富于美感。 演讲的特点：演讲又称讲演、演说。“讲”即是讲话，是指用有声语言阐明事理，发表见解；“演”即演义，是指语言、体态的表现艺术。 一、鼓动性； 二、针对性； 三、适应性； 四、艺术性； 五、情感性。 演讲的三要素： 一、演讲语言要准确，造词准确； 二、演讲语言要平易，就是要平顺、通俗、易懂； 三、演讲语言要精练，用最短的时间说明最重要的道理，用最少的语言传递最多的信息。 一、多用口语化语言，成语、俗语、歇后语等听众喜闻乐见的精辟易懂的语言；适当运用富有生气和活力的新词语。 二、多用自己的语言，表达自己真实的思想感情，这样演讲的内容和思想感情具有真实性和平易性。 三、要在推敲和锤练上下功夫，对于每个观点都要深思熟虑，反复推敲。 为了达到启迪心智的目的，需要借助一些艺术的表现手段，在于它的表演性，演讲的口头表达具有朗诵的艺术表现力，语言清晰，感情充沛，富有感召力的态势语言，表情丰富，仪态多姿，喜怒哀乐溢于言表，以理服人，以情动人(来自好范 文网)，这样才能更好的掌握听众的心理倾向。 第二篇：演讲稿注意事项 报告会写作指导之四内部材料注意不扩散 演讲稿写作注意事项 11月7日，已有企业家演讲稿（初稿）报到全国工商联宣教部，经写作指导协调小组研究，已提出进一步修改意见，同时发现一些问题值得各写作组注意，具体如下： 1，初稿字数要多些。虽然说演讲时只有10—12分钟，字数2500字以内足矣，但从加工修改角度讲，2500字的初稿没有删改和选择空间。所以，希望大家写初稿时，把老板事迹讲充分，故事讲充分，字数最好在4000字以上。 2，故事要丰满。报告会要感人，就需要故事讲生动，寥寥几笔带过肯定生动不起来。同时要注意选取最能够反映、衬托演讲主题的故事，要精挑细选。故事还要多讲几个，估计正式演讲时，最少要有两个完整故事，这样才能有起伏转承，引人入胜。 3，企业、企业家的信息要完整。创业、成长、壮大的历程，企业目前的规模状态等都应当展现，有时用几个字、几十个字表现即可。企业和企业家信息的完整，会使听众感觉演讲主题和演讲者更真实可信。 4，故事及细节要真实可靠。演讲中提及的故事必须真实发生，涉及的人物要用真名实姓，不能用“一位用户”、“一 位读者”这样的含糊表述。 5，引用中央领导同志的话必须有依据。中央领导对企业和企业家的赞许、鼓励和好评等，如果要引用，必须要向全国工商联提交书面依据，如公开发表的新闻报道等；如果是题词、批示等，要征得领导同志办公室的书面同意。 6，肯定企业技术产品水平时必须有依据。如果要提及企业技术水平达到世界先进、国内领先等，称企业市场占有率第几名、排行多少等，产品发明专利、唯一、首创、独创等等，必须有国家或市场权威部门的书面意见，并向全国工商联提交。 7，要敢于算经济帐。企业家是社会中最善于整合资源的人群，办企业不是办慈善机构，赚钱是天经地义，这已为社会公众所认同，回避这一点，既不真实，又容易使企业家成为“高大全”人物，无法引导众多中小企业“可比、可信、可学”。 以上意见，在写作通讯时也应当遵循。由于此次报告会听众众多，遍及全国所有县以上行政区划，又以各地企业家为主体，事实的不准确、表述的不严谨，都容易引发质疑或争论，如再被网络炒作，给企业带来负面影响，则有违此次典型宣传的初衷了。 写作指导协调小组11月8日 第三篇：竞聘演讲稿的格式及注意事项 竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。 如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。 一、标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。 二、开篇精彩 良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种： 1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。 2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天