简历制作指南简历撰写要点.docVIP

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简历制作指南简历撰写要点

简历制作指南简历撰写要点 1.针对职位制作 对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。 2.突出要点 基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。 所谓的要点,就是2至3点,1,2,3,4,5罗列下来的不是要点,能让阅读的人留下印象的就是2、3点,太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点,能更容易给人留下清晰的印象。 3.格式恰当 篇幅适宜 很多招聘人员反映,每次都会收到一些组织很差的简历,格式杂乱无章,条理不清楚。或者是简历太简单,看不出什么信息,或者简历篇幅太长,看不出重点。招聘者也相信,简历不一定能体现出一个人的能力水平,但是因为收到的简历非常多,这样的简历,只能淘汰。同时,招聘人员好像总是时间不够,耐心不足,第一印象不好的简历就随手放一边了。 简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。 4.注意细节 较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。 5.精心编排打印 简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者会用心阅览下去。 建议尽量用打印,因为复印的效果往往清晰度较差,还可能有小的复印污点,没有必要去省这一点点钱。 基本情况: 北京德宇恒隆数码技术有限公司 平面设计 美国东方樽文化传播有限公司(北京东方酒业杂志社) 平面设计 北京博大精益生物技术有限公司 产品包装宣传设计 北京汉德国际文化集团 平面设计 国信集团(国信传媒) 平面设计 成功案例: 《京Bar儿map》杂志设计、《京满红》杂志设计、《东方酒业》杂志设计、 黄页广告设计、医药保健品包装宣传设计、中央民族大学校室展设计、 交通局展板设计、SoNY投影部宣传海报;中国科学技术研究所展板设计、 意大利名品店品牌服装促销易拉宝设计、食派文化报纸设计等。 计算机水平: 操作系统:熟练mac操作系统、windows操作系统 I T技能:精通Photoshop7.0、Pagemaker6.5c、Freehand10、Illustrator10等 编程基础:FoXBaS、QBaSIc、BaSIc 自我评价: 诚实守信、积极进取、态度认真、坚持不 懈、求知欲强;喜欢团体活动、 善于与人沟通、待人热情大方、个性自信、开朗、稳重善良。 人生格言: 太多的退缩都有借口,不懈的追求没有理由。

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