《中级财务会计（下）》期末考试辅导秦晓东.pptVIP

《中级财务会计（下）》期末考试辅导 秦晓东 考试题型 1.单项选择题 2.多项选择题 3.判断题 4.名词解释 5.简答题 6.会计分录题 第十章 流动负债 本章考点： 1、短期借款的账务处理； 2、应付票据的账务处理； 3、应付账款的账务处理； 4、应付职工薪酬的账务处理； 5、应交税费的账务处理； 6、其他应付款的账务处理 。 重要考点： 短期借款的账务处理 应付利息 财务费用 银行存款 应付票据的账务处理 应付票据 银行存款 材料采购 应交税费 ×× 应付账款 财务费用  应付账款 ××× 应付账款的账务处理 应付账款是指企业因购买材料、物资和接受劳务供应等而付给供货单位的账款。 应付账款入账分两种情况处理： 　　 如果应付账款不含现金折扣，则按发生时的金额入账。 　　 如果应付账款中含有现金折扣，其入账方法有总价法和净价法两种。 　　① 总价法。按购买的货物和应付账款凭证中的价格（未扣除任何现金折扣的金额）入账。 　　② 净价法。按购买的货物和应付账款结算凭证中的价格扣除了最大现金折扣后的金额入帐。 应付职工薪酬 应付职工薪酬的含义 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本。 应付职工薪酬核算的内容  按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。   应付职工薪酬核算账户设置  为了核算企业支付和应付给职工的各项劳动报酬，企业应设置“应付职工薪酬”会计科目。该科目属于负债类会计科目，贷方登记分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放或支付的职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。  该科目应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算。  如：“应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工福利”“应付职工薪酬——社会保险费”等。 职工薪酬的会计处理 　　（1）企业应当根据职工提供服务的受益对象确认应付职工薪酬 　　借：生产成本 (生产工人的职工薪酬) 　　制造费用 (车间管理人员的职工薪酬) 　　管理费用 (管理部门人员、离退休人员、福利人员的职工薪酬) 　　销售费用 (销售人员的职工薪酬) 　　在建工程 (在建工程负担的职工薪酬) 　　研发支出 (研发支出负担的职工薪酬) 　　贷：应付职工薪酬 （2）发放职工薪酬时： 　　借：应付职工薪酬 　　 贷：银行存款(库存现金) 　　 其他应收款 (核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等) 　　 应交税费-应交个人所得税 （3）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，按照产品的公允价值(价税合计) 　　借：管理费用(生产成本、制造费用等科目) 　　 贷：应付职工薪酬 　　发放职工薪酬时： 　　借：应付职工薪酬 　　 贷：主营业务收入 　　 应交税费-应交增值税(销项税) 　　同时：结转产品的成本 　　借：主营业务成本 　　 贷：库存商品 应交税费的核算 本科目应当按照应交税费的税种进行明细核算 应交增值税的核算 —般纳税企业购销业务增值税的核算 小规模纳税企业增值税的核算 （1） 企业采购物资等，按可抵扣的增值税额，借记本科目（应交增值税——进项税额），按应计入采购成本的金额，借记“材料采购”、“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应付或实际支付的