随着社会主义市场经济及发展和人们价值观及变化.docVIP

随着社会主义市场经济的发展和人们价值观的变化，传统的道德观念产生了剧烈的震荡，企业员工自觉或不自觉地重新进行道德选择和调整，使原有的道德观念、道德理想、道德规范不同程度地发生了改变甚至错位。准确地把握职业道德建设的“切入口”和与物质文明建设的“结合点”，积极探索职业道德建设的机制，对于切实加强社会主义道德建设，促进物质文明与精神文明建设的协调发展具有重要意义，也是当前强化企业思想政治工作的一个重要课题。 　　一：职业道德建设的地位及其作用 　　职业道德是以责、权、利的统一为基础，以协调个人、集体与社会关系为核心的职业行为准则和规范系统。对企业来讲，加强职业道德建设是强化内部管理，培养跨世纪“四有”员工队伍和推进两个文明建设的需要，也是企业在市场竞争中取胜的重要保证。 　　第一，加强职业道德建设是加强社会主义精神文明建设的突破口。社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是“四化”建设的重要目标和基本保证。以爱岗敬业为基础核心的职业道德是人们从事社会职业活动，从思想到行为应当遵循的规范，是现实社会公德的主体道德，具有社会的公共性和示范性，它比社会公德、家庭美德更集中地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平，它突出地标志着一个社会精神文明发展的程度和性质、方向。如果每个人都在自己的职业中以职业道德要求和规范来待人接物、处事做人，那么就能建立起良好的人际关系，形成优良的社会道德风尚。 　　对企业员工而言，职业道德水平的高低是其精神风貌的集中体现。加强职业道德建设，不仅可以协调人与人之间的关系，促进企业内部环境的改善，而且还可以带动家庭美德和社会公德的健康发展，并起到净化社会风气，提高全社会的道德水准，稳定社会的作用。因此，只有按照《公民道德建设实施纲要》中提出的：大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德要求，才能不断提升整个公民道德建设水平，从而有效地加强和推进社会主义精神文明建设。 　　第二，职业道德建设是加强“四有”职工队伍建设的迫切需要。企业作为经济实体和市场的主体，担负着物质文明和精神文明建设的双重任务。加强职工队伍建设则是企业精神文明建设的根本任务。必须看到，随着改革开放的深入，伴随着社会政治、经济、文化等领域变革而带来的负面效应和西方社会腐朽思想道德观念的影响，员工的价值取向发生了明显的变化，正确的利义观被扭曲和错位。少数员工评价事物，判断利害，决定取舍时，把自我作为价值的主体，理想信念淡漠，而求利意识增强。有的甚至不顾企业和他人及社会利益，见利忘义、弄虚作假、损人利己、损公肥私，陷入了拜金主义、利己主义的泥坑，背离了社会公德和职业道德的要求。因此，只有强化职业道德建设，使职工正确处理理想与实惠，道德与金钱，竞争与互助等关系，建立起以社会主义思想为核心的道德意识和道德观念；增强个人对社会对他人的服务意识，责任意识，大局意识，培养个人作为社会主义公民和企业职工应有的良好修养，才能从根本上促进职工队伍建设，并为企业的发展提供精神动力和合格人才的保证。 　　 　　第三，加强职业道德建设，提高职工道德素质，是企业参与市场竞争力求取胜的重要保证。社会主义市场经济的建立及企业与国际市场接轨后，企业间的竞争特点已从过去单一的产品竞争过渡到服务竞争和文化竞争。市场竞争的现实告诉我们，企业要在竞争中立于不败，就必须生产出为社会所需要的高质量产品和良好的售后服务，同时具有良好的外部形象及较强的内部凝聚力。而一个产品的质量是由生产这个产品的物质因素与人的因素共同决定的，人的因素则更具有决定作用，每一件产品可以说都是人的素质的物化。很难想象一个职业道德差、责任心不强的职工能生产出高品质的产品和具有良好的服务态度，显然更不可能给企业塑造良好的外部形象及产生较强的内部凝聚力。可以作出这样的结论：企业之间的竞争实质是人的职业素质高低的竞争，职业素质的高低是推进企业改革发展的根本。加强职工道德建设，不断提高和优化职工的职业道德素质，无疑是企业战胜对手，立于不败，务求发展的根本保证。 　　 　　二：职业道德建设的行为规范及职业精神 　　职业道德作为实现社会的主体道德是通过人们的职业活动、职业关系、职业态度和职业作风以及它产生的效果表现出来的。在建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中，各行各业的职业道德都根据本职业特点，有着各自不相同的规范和行为准则。笔者认为，作为为社会提供特殊商品的医药企业职工，必须具有以下道德规范及职业精神。 　　一是爱岗敬业、勤奋务实精神。爱岗敬业是职业道德的基础和核心，是最基本的做人之道，是一个民族精神和国民素质的再现，是对人民群众主人翁地位的认同和自我认同。敬业就是敬重人民，敬重自己，它是爱祖国、爱人民、爱企业的统一。企业职工只有真正做到爱岗敬业，才能具备合格劳动者的基本