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华 友 金 信 子 文件编号 版本编号 文件名称 岗位说明书 生效日期 起 1.0 岗位信息 2.0 报告关系 岗位名称 总经理 直属上司 本职/同级 直属部属 岗位编号 所属部门 总经办 职务级别 总经理 薪资级别 3.0 任职资格 性别 不限 年龄 30-40 户籍 不限 教育背景 学历不限，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 同行经验 六年以上相关行业工作经验 同职务经历 三年以上同等职位工作经验 技 能 要 求 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 其他要求 接受过领导能力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 4.0 职责说明 项目 具 体 内 容 见证性事例/文档 工作概要 制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工 作 职 责 1、制定公司发展战 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施略规划、经营计划、业务发展计划 3、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告 4、参与制定公司组织架构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度 5、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行 6、推进公司企业文化的建设工作并开