二〇一二年述职述廉报告书1.docVIP

二〇一二年述职述廉报告 ? 刘永安 我于2012年10月8日，由田陈煤矿派驻交流到新安煤矿，不论在田陈煤矿工作还是在新安煤业公司工作，本人始终认真贯彻落实集团公司一系列文件精神、重要决策和工作部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕发展效益民生主题，依靠党政领导的帮助、职能部门的配合、广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展，为矿井健康稳步发展做出了积极努力。现将2012年个人在田陈煤矿和新安煤业公司学习、工作和廉洁自律情况报告如下： 一、勤于学习，不断提高思想政治素质 一年来，我把加强学习作为提高素质能力工作的通过上级组织学习和个人自学相结合，读书学习与撰写心得体会相结合的方式一是增强主动学习意识。系统地学习了党十七届四中、五中全会精神《党内监督条例》、等学习加深了对党的路线方针政策的理解，提高了观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的为更好的开展工作奠定了坚实的基础。 四、创新求实，不断推进岗位廉洁风险防控管理 今年以来，按照山东能源和集团公司对廉洁风险防控管理工作的总体部署,以创新求实为动力、以现代科技为支撑，以制约权力为主线，以制度建设为根本，本着“规范化运作、系统化推进、制度化防控、多元化实施”的思路，大力推进了田陈煤矿岗位廉洁风险防控管理体系建设，初步形成了覆盖全矿所有岗位的风险防控管理网络，通过 “试点先行、逐步规范、全力推进、深化完善”四个阶段，走出了一条具有田陈煤矿鲜明特色的岗位廉洁风险防控管理新路子。并成功承办了集团公司“廉洁风险防控管理工作调度会”，迎接了山东能源纪委监察部领导的调研检查。一是深入开展清权查险活动。围绕矿领导班子，以及生产、经营、党群、后勤四个专业“五个层面”，分别开展清权查险活动。全矿自上而下共梳理职权220项，对所有职权进行汇总，编制了《职权目录》，逐一绘制了“权力运行流程图”，优化了工作流程。围绕个人、科室、单位“三个层次”，着重从领导岗位、中层岗位、岗位三个层面,查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面风险点。把廉风险防控管理由“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”了《制度汇编》《廉风险防范管理手册》做到权力运行到哪里，制度管控到哪里在工作中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，注重八小时以外言行举止。始终坚持以利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。对每项工作都做到多方了解情况、认真调查研究，避免出现失误生活会之前通过谈心活动征求各方面的意见。在关系处理上能大事讲原则，小事讲风格，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、不回避矛盾，使形成了极强的合力，促进了各项工作的开展 ? 二〇一二年十二月五日 ? ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------