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10秋行政领导学作业二
一、名词解释
1.道德素质2.非正式群体3.决策树法4.?近因效应1.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（决策目标的确立
2.（ 权力 ）是领导关系存在的前提
3.不属于渐进决策模型的特点有（ 最佳原则
4.提出公平理论的是( 亚当斯
5.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( 能动性
6.按决策问题的出现概率分类，决策可分为（程序性决策和非程序性决策
7.首先提出正式群体和非正式群体分类的是（ 梅奥
8.领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向 正负两种方向
9.在现代社会中，一个人大约有（ 90% ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的
10.有效预防和避免危机事件发生的方法是（ 危机预警
三、多项选择题
1.挫折与失败的区别主要有(
A. 失败是一种客观事实
B. 挫折是一种客观事实
C. 挫折是一种主观感受
D. 挫折一定产生失败
E. 失败是一种主观感受
2.传统测评方法的主要弊端有（
A. 重经验与印象，轻客观测量
B. 重历史表现，轻发展潜力
C. 重定性，轻定量
D. 重定量，轻定性
E. 重群体分析，轻个体分析
3. A. 会上畅所欲言
B. 无批评原则
C. 多轮反馈沟通
D. 预测结果的统计特征
E. 匿名性
4. A. 主动出击
B. 预防法
C. 不干涉法
D. 理顺法
E. 避开法
5.下列关于冲突哪些说法是正确的（
A. 冲突是一种静态的相互作用
B. 冲突发生于个人与组织之间
C. 冲突是目标和利益一致情况下发生的
D. 冲突是目标和利益不一致情况下发生的
E. 单方面的态度和行为不构成冲突
1.简述激励的方法答：2.领导智能结构与领导知识结构没有区别答：3.简述竞争与合作的客观性答：试述人力资源管理与传统人事管理的区别答：2.如何认识战略制定原则？战略管理有那些步骤答：
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