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题目：高新技术企业培训体系探究 姓 名： 学 号： 专 业： 层 次： 目录 开题报告…………………………………………………………………1 中文摘要…………………………………………………………………3 英文摘要…………………………………………………………………4 引言………………………………………………………………………5 一、高新技术企业概况…………………………………………………6 （一）高新技术企业定义、特点…………………………………………………6 （二）高新技术企业组织结构及人力资源基本情况……………………………6 二、高新技术企业培训体系建设相关理论……………………………7 （一）培训体系的定义及有效培训体系的特征…………………………………7 （二）构建高新技术企业培训体系的指导思想和基本原则……………………8 （三）当前培训体系建设中的误区…………………………………………………………9 （一）进行培训需求分析，制定相应的培训计划………………………………9 （二）建立科学的培训管理制度…………………………………………………10 （三）进行培训师资课程库的建设……………………………………………培训模式……………………………………………………………………………12 参考文献…………………………………………………………………14 开 题 报 告 一、研究目的和意义 1、论文题目：高新技术企业培训体系研究2、论文研究背景：中国在新经济条件下涌现出了大批高新技术企业，面对激烈的市场竞争，充分发挥培训对于企业的积极作用，建立有效的培训体系是前提条件。目前高新技术企业开展培训的主要目的是帮助员工胜任目前岗位的工作，而未能根据企业的长期发展目标开展有效的培训，导致高新技术企业培训的战略性和前瞻性不够。同时高新技术企业也普遍存在培训的方式方法缺乏有效的创新等一系列问题。因此我们需要来进一步深入分析目前高新技术企业员工培训面临的问题与困境，探求建立知识经济时代有效的高新技术企业培训体系。企业组织结构企业战略为导向理论联系实际、继承、借鉴与创新相结合全员参与循序渐进，持续改进稳步推进杨书林中国企业员工培训现状的思索集团经济研究，2005马国建对中小企业人才培训误区的思考企业经济，2004王钧浅谈我国中小企业培训体系的构建商场现代化，2005陈红SL集团公司培训体系的研究与设计四川大学, 2005年；（5）詹姆斯?O?卢格人生发展心理学学林出版社,1996刘昕译人力资源管理:赢得竞争优势中国人民大学出版社,2001苗海荣七步打造完备的培训管理体系哈尔滨当前培训体系建设中的误区当前培训体系建设中的误区培训师资课程库的建设培训模式）当前培训体系建设中的误区培训师资课程库的建设培训模式Abstract With the advent of the era of knowledge economy, China under the new economic conditions have emerged a large number of high-tech enterprises. The face of fierce market competition, for the dissemination of knowledge and technology education is playing an increasingly important role, especially in long-term development of direct services for the enterprise forms of education - training of high-tech enterprises are more and more attention. About high-tech enterprises in the training, the most critical is to a complete training system to build up the framework, the main formulate their own circumstances in line with the enterprise training management system, then according to the companys business scope of the Organization to establish an internal team of lecturers at the same time develo