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简历制作技巧培训;简历漂流记;;1.1 了解简历;简历是用于应聘的书面材料 向用人单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。;获得面试的机会;; 盘点 才能;了解用人单位概况;确定职位和需求;职位描述;HR们如何审查简历;北大青鸟 问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求自己感兴趣的职业，从而有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？ HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的简历。 问：在简历方面请问觉得什么样的简历比较受你们的欢迎？ HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。 问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？ HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长足的发展。另外看他的家庭背景和他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。;Sony 问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。;2.1简历的类型 ;简历类型;个人信息;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内容 电话和E-mail一定要写在最醒目的地方;;;注意：名字一般以大号字体加粗，以吸引HR的目光。;建议应届毕业生写上你的求职意向。 求职意向要尽可能具体，针对你应聘的公司和职位。;3、教育背景;主要突出大学阶段从事的社会工作，以及各种实习、实践工作。 ;工作经历 ;请试着STAR方法写下你的实习工作经历;实习经历实例：;5、奖励情况;6、个人技能;英语技能 ;个人技能实例：;7、其它信息;自我评价： （1）最好不写！ （2）工作经历已能证明个人特质 （3）HR可能反感 补充信息： 其它需要填写的内容;成功简历与失败简历的要素对比;第一、简历一定要量身定做 第二、充分表达独特之处 第三、遵循职业相关信息原则 第四、扬长避短，强调优势;第一、简历一定要“量身定做”;;;;第二、充分表达自己的独特之处;;;第三、遵循职位相关信息原则;;;第四、扬长避短，强调优势;;;;4;留白：不要使简历页面过于拥挤 对齐：左对齐、右对齐、居中 一致：缩进、大写、字体、间距 纸张：白色，80克以上 打印：尽量少使用复印的简历 ;简历的检查;简历检查表;小 结（一）;小 结（二）;送给大家一句话