安全标准化培训-职业健康监督管理规定.pptVIP

* * 四.罚则 向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。 * * 四.罚则 安全生产监督管理部门及其行政执法人员未按照规定报告职业危害事故的，依照有关规定给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 * * 谢谢大家！ * * 二.生产经营单位的职责 作业场所的危害检测评价 委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测; 每三年至少进行一次职业危害现状评价; 定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案; 并向所在地安全生产监督管理部门报告。 * * 二.生产经营单位的职责 提供生产设备厂家的责任 向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书； 在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明； 警示说明的内容：应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等。 * * 二.生产经营单位的职责 提供生产原料厂家的责任 应当提供中文说明书； 说明书的要求： 载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。 产品包装的要求： 应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 * * 二.生产经营单位的职责 淘汰落后工艺、设备、产品 应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。 不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。 * * 二.生产经营单位的职责 技术的可靠性负责 对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。 对可能产生职业危害的技术、工艺、材料、设备故意隐瞒其危害而采用的，生产经营单位主要负责人对其所造成的职业危害后果承担责任。 * * 二.生产经营单位的职责 职工的体检 应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查； 将检查结果如实告知从业人员； 职业健康检查费用由生产经营单位承担； 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业； 不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置； 对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 * * 二.生产经营单位的职责 职工的健康监护档案 生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 * * 二.生产经营单位的职责 特殊职工的健康保护 生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业； 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 * * 二.生产经营单位的职责 职业危害事故 应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大； 对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用； 生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。 * * 二.生产经营单位的职责 行政许可 作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。 * * 二.生产经营单位的职责 合同的签订与工伤保险 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 * * 二.生产经营单位的职责 合同的签订与工伤保险 生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。 职工办理工伤保险，缴纳保险费； * * 二.生产经营单位的职责 企业整改 生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 * * 二.生产经营单位的职责 配合政府部门检查 生产经营单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检