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。 我的未来我规划 当有位老师问我们“你是谁”“你想干什么”，以及“你的人生目标是什么”“你为什么设定这个目标”等等各种人生问题。她问的我很迷茫，我也曾想过这些问题，也设过所谓的目标，但从来没有问的这么透彻。现在想想好像是自己不敢问透彻，因为问了就要付出行动，但又出于对惰性的借口，所以我一直给了自己一个不明确的目标吧！但是不管怎么样，我是大学生了成年了，人生总不能永远这么过吧！既然还在这个世界上，就一定要活出自己，活的精彩。 因此我要给自己定个目标，首先是短期目标：我希望在大学三年中取得会计从业资格证，以及有关会计之类各种证书，还有我希望在大学里能够让英语过六级，还有能过注册会计师中两门课程等等。中期计划：希望在毕业后能够找到好的工作，以及我要继续考取会计的有关证书。希望五年内升本成功，英语我要过完全级。 我觉得目标的设定是需要结合外部环境的。首先从目前状况可以知道会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。 同时会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 第一内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人” 第二外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 第三事务所 ：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 另外，注册会计师专业就业前景好，注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 从以上我们也能看出虽然会计的就业的前景很好但竞争还是非常大的。从整个社会来看我国劳动力市场的总体形势是供过于求，就业问题十分突出，进入21世纪以来更是如此。据权威机构发布的数据，我们国家每年需要安置的就业人口达到2400左右，而实际能够就业的大约1400万左右，还有1000万左右找不到适合的岗位，处于待业或失业状态。因此可以看出我们的竞争压力还是很大的。但即使如此国家还是积极的采取措施，稳定就业形势，提供就业机会，例如颁布了《失业保险制度》、《最低生活保险制度》、《住房公积金制度》等等