2007—2008学年导师考核与评优工作通知.docVIP

2007—2008学年导师考核与评优工作通知 ? 各院系：　　根据《烟台大学导师制试行办法》和《烟台大学导师考核细则》，现将2007——2008学年导师考核与评优工作布置如下： 一、考核对象　　2007——2008学年全学年在岗的导师。 二、考核内容　　考核包括导师个人工作总结、学生评价、学生干部评价、院系评价等内容。　　1、导师个人工作总结：主要从政治思想、业务能力、工作态度、工作成绩、工作研究及履行职责情况等方面进行全面认真的总结。　　2、学生评价和学生干部评价：由院系组织导师所指导班级的学生以及学生干部，对本班导师分别进行评价；　　3、院系评价：由院系导师工作领导小组根据导师的总结、实际工作表现情况和学生评价，对导师进行评价；　　4、综合考察：学校导师工作领导小组对院系考核情况进行审核。　推荐名额　　1、优秀导师候选人根据《烟台大学导师考核细则》，按导师人数20%的比例推荐。 2、本次考核将在优秀导师中评选导师标兵20名。请院系在优秀导师内选拔推荐。　　、评选步骤　　1、个人申报：拟参选的导师应对照条件对自己的工作情况（主要包括政治思想、业务能力、工作态度、工作成绩、工作研究及履行职责情况等）进行全面认真的总结，在此基础上如实填写《烟台大学导师标兵申报表》、《烟台大学优秀导师申报表》。参选导师标兵者附2000字左右典型事迹材料，参选优秀导师者附1000字左右典型事迹材料。　　2、学生评价：由院系组织学生干部和一定数量的学生代表，通过座谈、问卷等形式对申报的导师进行评价；　　3、院系推荐：根据申报导师的总结、实际工作表现情况和学生评价，院党委（总支、支部）推选出候选人，报学工部；　　4、综合考察：学校成立评审小组，对院系申报情况进行审核，确定人选；　　5、公示：在全校范围内进行公示，公示无异议后，报学校党委审批；　　6、表彰及奖励：审批通过后，授予 “烟台大学导师标兵”、“烟台大学优秀导师”荣誉称号，进行表彰奖励。表1 烟台大学导师考核登记表 院系： 考核时间： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 学位 职称 政治面貌 所在单位 指导班级 班级人数 导 师 工 作 小 结 考核指标 考核内容 评价等级及分值 评价分 学生评价 指导情况 优 22—25分 良 19—21分 合格15—18分 不合格15分以下 指导态度 指导水平 指导效果 学 生 评 价 结 果 学生干部评价 团支部建设 优 43—50分 良 38—42分 合格30—37分 不合格30分以下 班级日常教育管理 学 生 干 部 评 价 结 果 院系导师工作领导小组评价 优 85—100分 良75—84分 合格60—74分 不合格60分以下 院 系 导 师 工 作 领 导 小 组 评 价 结 果 考 核 结 果 （学生评价分×50% + 学生干部评价分×20% + 院系导师工作领导小组评价分×30% = 导师考核总得分） 学 校 导师工作委员会 意 见 年 月 日 备 注 表2 烟台大学导师考核表 院 系 班 级 导师姓名 考核时间 指 标 及 内 涵 评价分 评价等级 学 生 评 价 意 见 指 导 内 容 1．指导学生学习情况 2．进宿舍指导情况 3．指导（参与）班会情况 4．与学生个别谈心情况 5．与学生家长联系情况 指 导 态 度 1．耐心、及时解决学生的疑难问题 2．对学生严格要求 3．师德良好 指 导 水 平 1．熟悉与学生相关的教学管理规定 2．学科、专业知识面宽广 3．指导学生专业学习，提高英语四、六级通过率 4．指导学生参加社团活动，组织开展社会实践活动和科技创新活动 5．指导班委、团支委的组建、换届，公开、公正、民主 6．评优、“奖贷助补免”等工作公开、公平、公正，符合程序 7．指导内容符合学生的实际需要 8．指导方法得当 指 导 效 果 1．有助于制定合适的学习计划，提高学习效率 2．有助于人文素养、综合素质的提高 3．有助于心理调适、人格完善