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目 录 摘 要 ……………………………………………………………………………………… II Abstract …………………………………………………………………………………... II 第一章 概述…………………………………………………….. ……………….. ……… 1 1.1 前言………………………………………………………………………………….......1 1.2 系统功能简介……………………………………………………..…………………… 2 第二章 设计简介及设计方案论述 ……………………………………………………….. 3 2.1 设计简介 ………………………………………………..…………………………. . .3 2.2 设计方案论述 …………………………………………..………………………….…3 第三章 详细设计…………………………………………………………..……………….. 4 3.1 算法描述 ……………………………………………..………………………….…4 3.2 系统功能模块 …………………………………………..………………………….…7 第四章 设计结果及分析…………………………………………………..……………….. 8 4.1 系统实现 ………………………………………………..…………………………. . .8 4.2 结果分析 ………………………………………………..………………………….…8 总 结 …….……………………………………………………..………………………….…9 致 谢 …….……………………………………………………..………………………….10 参考文献 …….………………..………………………………..………………………….11 附录 主要程序代码 ………...………………………………..………………………….12 摘 要 随着计算机技术的发展，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部分，它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点，例如，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等，这些优点能够极大地提高人事管理的效率。因此，用Java开发这样一套管理程序，对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的。 关键词：人事管理；办公自动化；信息化；Java Keywords： Personnel第一章 概述 1.1 前言 1.1.1 背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。目前很多企业的人事管理还处于人工管理的阶段，效率低下，已经远远落后于当今技术的发展。并且人工管理的弊端也愈来愈严重，由于不可避免的人为因素，造成数据的遗漏、误报，而造成企业重大损失的事例层出不穷。计算机信息化管理有着储存信息量大，速度快等许多优点，提供给我们的处理信息及时快捷，同时也提高了我们工作人员的自身素质。因此我们利用计算机提供给我们信息，做出了这个人事信息管理系统。人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业制度的要求，是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。 传统的办公模式主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。如今，随着计算机技术的普及人们开始采用一系列的计算机语言编写程序开发人事管理系统，它实现了办公地自动化，能使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实，同时对各种信息进一步地加工，使企业领导层对生产、经营的决策依据更充分，更具有合理性科学性，并创造出更多的发展机会；另外也进一步加强企业的科学化、合理化、制度化、规范化管理，为企业的管理水平跨上新台阶，为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。本文主要介绍一个简单的基于Java的企业人事管理系统的实现，系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化、规范化和自动化。 1.1.2 计算机应用的发展 当今社会的