中国职工教育和职业培训协会有色金属分会2007年工作要点.docVIP

中国职工教育和职业培训协 会有色金属分会2007年工作要点 一、指导思想 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（以下简称15号文件）精神，以全国职业教育工作会议精神为指导，紧紧围绕技能人才培养、现代企业培训制度建设、技工学校发展等国家和劳动和社会保障部的中心工作，结合有色金属行业实际，充分发挥分会的桥梁、纽带作用，以提高企业职工素质，加快技能人才培养，促进企业发展为目的，增强服务意识，提高服务水平，为促进有色金属行业职教工作的发展服务。 二、主要工作 （一）筹备中国职协有色分会第七届会员大会 1、起草中国职协有色分会第六届理事会工作报告； 2、酝酿中国职协有色分会第七届理事会人选方案； 3、组织优秀论文的评选； 4、组织有色行业职工教育先进单位和先进个人评选； 5、组织确定经验交流单位及交流材料。 （二）组织召开中国职协有色分会第七届会员代表大会 拟于4月下旬在山西太原召开中国职协会有色分会第七届会员代表大会，会议主要内容如下： 1、审议通过中国职协有色分会第六届理事会工作报告、财务收支情况报告； 2、民主选举产生中国职协有色分会第七届理事会，确定2007 年度学术研究课题； 3、审议通过2007年中国职协有色分会工作要点； 4、宣布2006年度优秀论文评审结果，并颁发获奖证书； 5、表彰有色金属行业职工教育先进单位、个人，并颁发证书； 6、有色金属行业内外企业职工教育先进经验介绍； 7、听取各会员单位对中国职协有色分会秘书处工作意见和建议。 （三）组织建设 1、完善中国职协有色分会学术委员会组织，壮大学术委员、兼职研究员队伍，6月份拟在山东召开中国职协有色分会学术委员会成立大会暨职教学术研讨交流会； 2、进一步发展中国职协有色分会会员； 3、加强中国职协有色分会秘书处工作人员的管理，不断提高业务人员素质和业务水平。 （四）学术研究 1、组织研究人员共同研究行业、中铝公司、会员单位等急需的1－2个研究课题； 2、正式启动学术委员会工作； 3、评选2006年度优秀论文，并表彰撰写者； 4、布置2007年论文撰写工作； 5、组织2007年论文评审工作； 6、评选2006-2007年度有色行业“论文报送组织奖”获得单位。 （五）《有色人力资源开发》期刊的编印工作 1、按期编印《有色人力资源开发》期刊； 2、编印中国职协有色分会成立十五周年纪念册。 （六）制作“有色人才网”职业培训频道 在“有色人才网”已有职工教育栏目的基础上，制作“职业培训频道”，加大与会员单位的网上信息交流，搭建网络平台。 （七）考察培训 1、继续开展好“企业培训师”国家职业资格培训认证工作； 2、继续开展好企业班组长培训和考察交流活动； 3、尝试组织铅锌企业（湖南株洲）技术骨干培训研讨活动、铝企业技术骨干培训研讨活动、铜企业技术骨干培训研讨活动； 4、开展创新能力、高级人力资源师、管理人员安全生产、财务人员、行业特有工种职业技能鉴定培训等一系列会员单位需要的各类培训； 5、在充分调研基础上，在第三年度组织开展一次行业内外企业职工教育机构考察交流活动。 （八）、其他工作 中国有色金属工业协会、中国职工教育和职业培训协会交办的工作。