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谈做好离退休职工思想政治工作重要性摘要：做好退休职工的思想政治工作具有重要意义，这不仅能够凝聚人心，化解矛盾，更利于企业长期健康稳定的发展。 关键词：离退休职工；思想政治工作；重要性；方法 做好退休职工的思想政治工作具有重要意义，这不仅能够凝聚人心，化解矛盾，更利于企业长期健康稳定的发展。 一、离退休职工产生思想问题的原因分析 1.1 从群体的差异方面分析：由于历史原因，事业单位退休职工中包含着不同群体，大致有离休干部、退休职工、“家属工”，遗属和退职后退休的职工等。不同群体因政策的原因所享受的国家待遇不同，因而会有不同的思想状态，对问题的认识和处理态度有很大的差别。 1.2 从政策的因素方面分析：一些政策或措施出台前后，凡是涉及到离退休职工利益方面的，如果考虑不周全或宣传不到位，都可能引起个别群体人的心理失衡，造成群体性的不稳定因素。 1.3 从关注的问题方面分析：离退休职工比较关注的是身体、生活方面的问题，诸如医药费价格、增加生活补贴、生活设施、困难家庭救助的标准、子女就业等。稍有偏差就容易产生思想问题。 二、加强离退休职工思想政治工作要做到“四个坚持” 2.1 坚持以正面教育引导人心。这既是做好思想政治工作的一条重要原则，也是我党的一个优良传统。不断加强正面教育引导，使离退休群体进一步认识和对待现实利益和长远利益、局部利益与全局利益、个体利益与群体利益的辩证关系，是实现和谐群体的内在因素。要充分认识离退休职工思想建设的重要性，明确这个群体在构建和谐社会、和谐单位中的重要作用。要坚持以科学发展、和谐发展的方针进行引导，采取各种形式和手段加大宣传力度，把党和国家关心民生的方针政策讲清讲透。通过正面引导教育，使离退休职工群体的思想总体上保持健康向上、和谐稳定的状态。 2.2 坚持以改革发展的成果鼓舞人心。离退休职工与企事业单位结下的情结是难以割舍的，单位兴则喜，单位衰则忧。他们关心、期盼单位兴旺发达，他们更懂得国家经济发展，事业单位健康发展，离退休职工才能享受到改革发展的成果和得到实惠。所以，我们在开展思想政治工作时，必须要坚持及时宣传单位发展、社会进步的成果，以此鼓舞人心，激励人心。 2.3 坚持以同舟共济的信念凝聚人心。实现又好又快地发展，不仅需要在职员工的共同努力，而且需要离退休职工的理解和支持。企事业单位“后院”安宁，就是对单位生产“第一线”的最好支援。广大离退休职工积极支持和理解单位改革的各项措施，是单位实践科学发展观的基础。 2.4 坚持以人为本的服务理念经营人心。经营人心是单位离退休服务管理人员必须具有的理念。从某种角度讲，我们的每项具体服务都是在经营人心，好则民心所向，差则问题不断。离退休人员对服务管理不满意，会影响到对单位的信任度，会涣散凝聚力。经营人心是目标，经营手段必须符合客观条件，首先，保证离退休人员的生活待遇落实到位。其次，方法措施必须做到贴近心理、贴近需求、贴近群众、贴近弱者。还要研究和掌握一些老年心理学，想其所想，为其所为。既要加强日常服务，把各项活动搞得生动活泼，又要切切实实帮助他们解决实际问题，让他们感受到党的关怀、单位的温暖以及对他们人格的尊重。 三、加强离退休职工思想政治工作方法 时代在变，人的思想认识也在变，传统的说教已经不能有效的已经难以解决实际问题，也难以取得好的效果，要做好新形势下离退休职工的思想政治工作，一个重要的思路是落实好离退休职工的政治、生活待遇。笔者认为应根据离退休职工群体的实际，开展正面疏导，直观教育，寓教于乐，才能既帮助他们解决问题，又达到教育提高的目的。 3.1 加强离退休党支部建设是加强离退休职工思想政治工作的重要环节 党的政治路线是靠组织保证来实现的。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，增强离退休党员自我管理意识，充分发挥离退休党员的主观能动性。建立健全支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等，使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 3.2 落实离退休职工生活待遇，同离退休职工思想政治工作有效地结合起来 落实好离退休职工生活待遇，是做好离退休职工思想政治工作的基础，抓好“两个费用” 的落实是加强离退休职工思想政治工作的重要基础。 “两个费用” 的落实是一项根本的长期的任务，我们要本着长期做好“两个费用”的落实的思想准备，统一离退休职工思想政治工作。同时，对老同志的思想问题，要耐心细致地做好思想疏导和说服解释工作。 3.2 切实做好来信来访工作，不断提高提高离退休职工的思想政治水平 确保广大离退休职工队伍的稳定，对他们反映的问题要认真调查核实，却因政策不落实的，要及时研究处理，有政策规定，但暂时不能解决的，要耐心细致的做好思想工作，防止矛盾激化；对提出