【2017年整理】关于9月2日交通事故处理专项培训.docxVIP

岳阳华润燃气有限公司岳阳县分公司培训记录培训主题关于9月2日交通事故处理专项培训主持人黄海龙培训时间2016年11月培训地点公司会议室参会人员附件会议内容第一部分：宣读 9月2日道路交通事故发生经过 2016年09年02日08时28分许，任江林驾驶湘F8HR87皮卡车沿岳阳县荣家湾镇大柴门大门口向右拐弯进入东方路。车辆在进东方路西往东方向车道的行车道时。遇魏文年驾驶无牌两轮摩托车沿东方路西往东方向行驶。魏文年在避让皮卡车时，两轮摩托车失控摔倒，致使摩托车驾驶人魏文年、乘客刘桂香受伤，摩托车受损的交通事故。第二部分：造成该事故的原因 驾驶人任江林驾驶机动车自院内进入主路时未让优先通行车辆通行。是造成此事故发生的原因；驾驶人魏文年驾驶机动车未确保安全；持无效机动车驾驶证驾驶机动车；且驾驶的机动车未向公安机关申请注册登记。经现场勘查、调查取证，驾驶人任江林未让优先通行车辆通行，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条：“机动车通过交叉路口应按照……通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。”《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十七条第七款“在没有方向指示灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行”。第三部分：交警评定责任 根据《道路交通事故处理程序》第四十六条规定：任江林、魏文年此次事故的分别负同等责任。刘桂香此次事故无责任。第四部分：学习交通事故“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是： 1、事故原因未查清不放过； 2、事故责任人未受到处理不放过； 3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过； 4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。 3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。 4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全四、“四不放过”原则安全管理“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。1、方法要求：（1）事故原因没有查清不放过。各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。（2）事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪