钢铁企业工安全培训.ppt

安全生产检查制度 安全检查的形式（岗位自检、互保互检、班组长检查、工段巡检） 检查的内容（班组安全达标、作业岗位、动态的生产线、危险源监控、隐患整改情况等） 检查的方法和对象（所辖岗位、设备、安全防护装置等项检查） 检查的要求 安全生产培训教育制度 新工人进厂， 班组安全教育（岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等 ） 换岗和复工人员，应按要求事先进行岗位安全培训 日常安全教育 班组会议制度 班组安全日活动制度①总结本周安全工作，研究布置下周工作；②结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程；③研究解决班组在安全生产方面存在的问题，检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；④交流安全生产经验以及分析事故教训等。 班前会议制度（结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境，详细布置安全工作 ） 建立健全安全规章制度 推荐以下冶金企业班组安全管理做法 1、安全生产交接班做法 2．安全生产班后会做法 定期组织安全检查 形式一般包括日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查 。 安全检查的内容包括：装置、设备、设施、工具、附件等的不安全因素情况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险。 建立安全台帐和安全档案 安全台帐包括安全会议、安全检查、安全教育等内容 抓好安全技能教育 重点解决员工在生产操作过程中怎样操作安全，要掌握操纵要领，过去操作岗位上发生过的事故，其原因是什么，遇到什么状态应怎样处理等 。 安全技能教育应做到“三会”和“三不准”。“三会”即会安全预知预测、会安全预防、会排除事故隐患；“三不准”即职工技术水平不达标不准上岗作业，不会实际操作不准独立作业，不结好帮教对子不准上岗作业。 班组（工段）安全员 安全员必须具备如下条件：自己愿意从事安全工作，对本工作性质较为熟悉，且有一定的权威性，身体要好，要能跑——跑现场，敢讲——对“三违”现象敢讲，会写——对安全工作中好人好事，好做法会总结，动脑——对怎样搞好安全工作会想办法，出主意，作风正派，办事公正，有一定组织能力。 “四不放过”事故管理 事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 班组要进行事故原因分析，查清事故的直接原因和间接原因，吸取事故教训，采取相应的措施。 加强安全信息交流和收集 （一）交流教训能避免重复性事件的发生 （二）交流教训能提高班组全员安全生产能力 （三）交流教训能总结生产过程中最佳安全作业方法 （四）交流教训能推进企业整体安全管理水平 冶金企业安全标准化管理 冶金企业安全标准化分安全管理和专业单元两部分进行考评。 1．冶金企业安全管理，分为一级安全管理、二级安全管理、三级安全管理和安全管理不达标四个等级。 2．冶金企业专业单元，分为一级专业单元、二级专业单元、三级专业单元和不达标专业单元四个等级。 冶金企业安全生产管理基础 一、判断题：（正确“√”、错误“×”） 1、“依法治国”是我们党确定的基本治国方略，已成为我国的宪法原则。“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”是我们的法制建设所要达到的目的。（√ ） 2、安全生产确认包括对人的确认、对物的确认、对作业环境的确认、对安全措施的确认四项内容。（√ ） 3、对于闲置不用的设备，使用前不需要进行全面检查，只要领导同意后就可使用。（ × ） 4、五清楚是指本班任务完成及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情记录清楚；本班发生的异常现象记录清楚；上班或上级交待的事情记录清楚；记录、签名清楚。（√ ） 5、“四不放过”原则是事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。（√ ） 冶金企业安全生产管理基础 二、选择题： 1、 是单位各项安全生产规章制度的核心，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。答案：A A、安全生产责任制 B、企业安全规章制度 C、安全操作规程 D、安全管理人员 2、 是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。 答案：C A、董事长（总经理） B、厂长（经理） C、班组长 D、岗位工人 3、根据冶金企业安全管理和各专业单元评定的等级，评定其安全标准化等级。冶金企业安全标准化等级分为 级。 答案：B A、2 B、3 C、4 D、5 4、班组