行为操作领域的状态.pptVIP

采购与供应链管理论文  行为操作领域的现状 行为操作已经成熟到成为一个既定区域内的操作管理。填补一个重要空白领域，奠定了必要的更广泛的学科运营管理。因此,现场检查各种主题,是方法论上的多样化。 行为操作管理在微观层面上有助于去更好的理解最终行为，能够通过运营管理去更好的认识如何设计和提高供应链的效果。 介绍了行为操作理论的发展 为什么要设计和做出更好的建议改善流程和供应链？可能是为了在微观行为操作中更好地理解这些行为，员工可能会对金融作出反应激励,但也担心地位和公平。客户可能的反应不仅来自服务的价值是否有利于他们购买,但也重视非货币性方面的过程交付。 介绍行为操作 1定义行为操作 2文学现状 3特别问题的内容 一·定义行为操作 1.在最简单的意义上,行为必须操作有一个运作和行为的单元.但是作者又指出，行为操作又需要进一步的定义。 2.研究行为操作需要研究它的运作环境，背景是如此复杂以至于把我们和组织行为区分开来。对行为操作进行研究，应该对领导、 公平性、 感情或动机更深入地了解。 3.作者在别的论文中发现了行为管理涉及到的可以研究的新领域，包括收入管理、风险分析和过程改进。 (1)研究行为操作需要研究操作环境 作者认为行为操作行为操作可能只存在与理性人的环境中，但是还需要进一步定义。 (2)我们使用术语研究行为也需要注意 许多传统论文在运营管理考虑人类的行为。但是他们主要人类超理性模型对单一货币的目标优化行为。我们发现在考虑其他的人类行为模式 (3)除了研究行为的性质和处理操作环境,第三个方面是必要的限制行为操作领域的范围，研究行为操作领域是在微观领域还是在宏观领域，这是界定它是否形成一个学科领域的实践研究标准。 (4)对行为运作的展望，希望可以有更明确讨论以便把微观和宏观层面连接起来。 二·行为操作研究现状 在主流媒体之中，从2006年到2011年，可以检索到100篇研究行为操作的文献。 三·研究行为操作存在的特殊问题 1.环境的多样性： 包括对行为领域的个人行为操作的研究,以及对组织社会偏好的研究。 2.考虑到供应链风险宣传和记录的财务问题，风险管理被作为供应链管理的中心任务 3.对一个领域的行为操作的研究应该成为对该领域的重要行为操作的人员评估 人力资源领域有着悠久的传统,在这一领域的研究,但重要的是测试这一理论的哪些方面最适用于供应链的背景下管理。需要一个更好的理解个体差异的行为操作。 4.方法的多样性。 除了实质性的研究范围的变化,这个特殊问题是论文方法论上的多样化。 5.在实验室里观察到的行为对判断和决策的过程只提供了有限的信息. 结论 行为操作的研究已经达到了一个新的阶段,超越其先前的主题和被限制的研究方法。并且行为操作的存在的特殊问题包括操作环境,研究方法和这个领域内容都在进一步的发展健全，是这个研究领域充满生机最好的体现。 * * * 六年中发布行为运作文献的在各个刊物分布 作者通过文献综述得出的结论; 1 描述行为运作的文章数量在不断增加。 2 经过作者对一系列论文的研究，发现了大量的运作问题和研究方法。 * *