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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5分钟未到和下班时间提前5分钟离开的，分别作为迟到和早退论处；迟到或早退3次以上、超过1小时以上上班签到或提前1小时以上下班签退均作为旷工半天论处。签到记录由综合科每日下班负责收集。　　　　　　　　　1天以内，经科室负责人签署意见，由分管主任批准，报主任；请假2天以上，经科室负责人、分管主任签署意见，报主任批准。凡跨县外出者均要向主任报告。　 科室负责人：请假1天以内，由分管主任批准，报主任；请假2天以上，由分管主任签署意见，报主任批准。凡跨县外出者均要向主任报告。领导请假或外出公务应严格按照县委、县政府规定办理。　 五、综合科将不定期进行检查，及时通报检查结果，并将考勤情况作为科室和个人年终考核、评比的重要依据。全年累计事假20天以上或病假30天以上，年终考核不能评为优秀。连续旷工2天以上或全年累计旷工5天以上，年终考核不能评为优秀，并视情况给予批评处分。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(外出途中除外)，再到指定地点进行维修，修理费用报领导审批。　　　　　　　　　　　　1、树立讲卫生为荣思想，养成良好的卫生习惯，营造整洁有序地办公环境。　　　2、办公楼卫生管理由综合科负责牵头。　　 3、科室人员负责本科室卫生保洁工作，要做到每日一小扫、每周一大扫，每天早上上班前10分钟为科室打扫卫生时间，每周五下午下班前20分钟为大扫除时间。室内外要保持清洁，做到门窗、桌面、墙壁、顶棚无灰尘，无蛛网，地面无纸屑，无痰迹，无烟蒂。　　　4、办公室内要保持整洁、清爽、有序，要经常整理办公桌、文件柜等，办公用品放置整齐，不乱放文件、书刊、报纸，不在墙体乱张贴、乱挂物品。　　　5、领导办公室及楼道、会议室、洗手间等公共场所的卫生保洁工作由临时聘用的保洁员专门负责。　　 　　　　　　　　　1、加强用水设备的日常维护管理，发现破管、渗水、漏水等现象的，需及时报告机关事务管理局。　　 2、使用自来水龙头时，流量要适中，没水或不用时要随手关紧，避免“长流水”现象发生。　　 3、清洗抹布禁止用自来水龙头直接冲，在水槽或水桶内存放适量的水进行冲洗。　　　4、每个科室都配备了热水壶，每天应根据需要适量烧开水，杜绝“剩半瓶”倒掉的浪费现象。 　 二、节约用电　　　1、天气凉爽时，禁止使用空调。　　 2、办公室、会议室等办公区域，夏季空调温度不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度，并做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。　　 3、在办公室要充分利用自然光照，减少照明设备电耗。在光线较好的白天，办公室内禁止开灯。　 4、不使用的电脑终端、复印机、碎纸机等办公自动化设备要关闭。使用时，要尽量减少待机时间，电脑关闭后要切断插座的电源开关或拔掉电源插头。　　 5、离开办公室时间较长或下班时要自觉关掉电灯、空调、电源设备等。　 三、节约办公耗材　　　1、各科室要根据工作需要，合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备采购。　　 2、要充分利用电子政务信息共享功能，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数，严格控制纸质文件等印刷数量；非正式文件材料的校对稿，一律采用废弃纸张背面进行印刷；复印文件材料，采取正反两面印刷。　　 3、不得进行与工作无关的印刷、复印和传真。　 4、打印机、复印机的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌装使用。　 6、要尽可能使用钢笔，减少圆珠笔或其它一次性签字笔的使用量。　　　7、提倡使用自备茶杯。　　 四、节约费用　 1、要按照“精简、效能”的要求，大力减少会议和文件、简报。　 2、公务出差本着节约的原则，尽量减少开支，住宿应选择经济适用的房间。　　　3、无公事不得使用单位电话，提倡快讲话、讲短话。　　　4、公务接待坚持“热情、周到、节俭”原则，实行对口接待，陪客人数原则上不超过3个人；严格控制接待标准，杜绝“剩一半”现象。同时，严禁滥用公款消费，杜绝将公款用于私人宴请。　 　 　　 　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　50元以上者，由责任者负责赔偿经济损失，经济损失在500元以上者，视实际情况和影响程度，必要时给予行