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第二章 中国古代的秘书机构和秘书人员 第四节 中国古代的非官方秘书 一、春秋时期私人秘书的出现 私人秘书出现的条件： 文化的普及和知识分子人数增加 私人秘书的前身：“家臣” 家臣的组成：为首的“家宰”，下设司徒、司马、工正、马正 家臣的职责：别于奴仆，为主人掌管家政， 出谋献策，带有秘书性质。 孔子曾为家臣 第四节 中国古代的非官方秘书 二、战国时期的养士之风 士不但担任国君的秘书，也为一些贵族私 人所招纳，即上层贵族的“养士之风”，这些 “士”被称之食客、门客和舍人。 著名的“四公子”，秦国的吕不韦纳士数千 齐国孟尝君 赵国平原君 楚国春申君 魏国信陵君 门客的职掌：参议谋划、起草书信、处理日常事务、承担交办事项，实为私人秘书，为后世幕僚的祖师。 私人秘书的出现，说明秘书工作已向社会化发展，使秘书工作服务的对象增加了。 第四节 中国古代的非官方秘书 三、魏晋南北朝时期“霸府”中的幕僚 魏晋南北朝是大分裂、大动荡时期 出现“霸府”政权—— 建立王朝前手握军权的权臣所独自掌握的政权，他们任用一批人组成一套机构，完全在 正规官制之外，自由行使权力。 霸府的中心人物——幕僚 既是谋士高参，又是办理文书、处理日常事务的人员，相当于私人秘书 第四节 中国古代的非官方秘书 权臣称帝，霸府变为王朝，幕僚也转变为中央秘书官员。 这一现象的创始人——曹丕 这是魏晋南北朝所独有的现象 第四节 中国古代的非官方秘书 四、隋唐以后的科举落榜文士和幕僚 自隋代实行的科举取士制度 落榜文士充当地方官府或节度使幕府中的幕僚 缘由：一方面，朝廷权臣排斥有才能的文士；另一方面，安史之乱后，藩镇迭起，节度使为壮大力量，纷纷聘任落榜文士为幕僚 代表人物：韩愈 岑参 明清时期，由于八股取士，产生了大批有真才实学的落榜文士，以致文人充当幕僚又成风气 蒲松林 第四节 中国古代的非官方秘书 五、清代幕僚的盛行 （一）幕僚盛行的原因 1.相当一部分主官昏庸。 2.科举取士秘书人员的素质降低。 3.整顿吏治，书吏受到限制。 4.官场的腐败 第四节 中国古代的非官方秘书 （二）幕僚的来源 1.科场失意、学者、名流、富有阅历的退休或者被黜革的官员，他们为求出路或迫于生计，投入地方大员门下。 2.专业幕僚。 又称幕友、幕宾、宾师、西席、师爷 “幕馆” “学幕 ” “绍兴师爷” “绍兴师爷” 第四节 中国古代的非官方秘书 （三）幕僚的职掌 1.参与筹划、出谋献策，是幕主的智囊 2.草拟章奏、文移，管理档案。 3.监督、约束书吏 4.审理、仲裁民事案件 5.核查、征收各种田赋税粮 （四）幕僚的地位和作用 1.幕僚与幕主关系密切 2.幕主对幕僚深信不疑，给以很高的礼遇。 3.幕僚是封建社会中最为完备的私人秘书，起了使国家机器正常运转的重要作用。 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 一、中国古代对秘书人员的素质要求 （一）古代对秘书政治上的要求 忠实可靠 夏、商、周三代的史官 战国时期的“士” 汉代以“孝廉”为选官的最基本条件 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 （二）古代秘书职业道德的形成 1.实事求是的职业道德形成于西周的史官 2.西周秘书人员记录帝王言行、国家大事时有一定的规则，即“书法” 君举必书——凡天子、诸侯的言行均予以记录 秉笔直书——实事求是地予以记载，称“书法不隐” 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 3.“书法”的意义 使史官起草的文件和记录的大事在一定程度 上保持了事件原有的面貌，具有真实性和可 靠性。 客观上对天子、诸侯的言行起了一定的制约 作用，要他们遵循礼治制度，以维护奴隶制 的秩序。 4.起居注——唐代记载皇帝言行的档案册籍 第五节 中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔 （三）古代对秘书学识才能的要求 文化素质优秀 1.夏商周时期，史官通“六艺”，学识渊博，见闻广异，是全国文化