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总经理联络员发言 总经理联络员发言篇一 尊敬的各位领导、同志们： 大家好 我叫岳亦刚，来自孚日集团。很高兴能够参加今天的表彰活动。 首先，感谢上级领导给我们这样一次汇报工作、交流学习的机会。 自2017年9月份企业联合会成立以来，我根据集团公司的安排，主要负责我们集团与企业联合会的日常信息联络工作。两年多来，我在企业联合会和集团公司的领导下，主动调整状态，认真履行职责，积极开展工作，在企业宣传、新闻、上下级信息沟通等方面做了一些具体工作。下面，结合一个时期以来的工作情况，我谈一下个人对信息联络员工作的几点认识和体会，希望以此与各位进行探讨交流，有不当之处，还请批评指正。 首先，要端正做好信息员工作的态度。从个人本意来讲，我先前是不愿意做信息员的，主要是因为这种工作琐碎，不受有关领导重视，怕影响到本职工作，难有大的提升空间。但是随着工作的相继展开，看到自己撰写的稿件到网站，提报的信息被领导采纳，上传下达的渠道因我而更加畅通，我的认识和态度改变了，信息员工作逐渐成为我日常工作的重要组成部分。两年来，我共稿件近百篇，采用率达95%以上， 对企业起到了较好的宣传效果。由此，我体会到，拥有积极的工作态度是才做好信息员的基本要求之一。 其次，要有较高的工作能力。态度端正之后，能力就是关键。我在平时的信息工作中，特别注重学习信息搜集方法、新闻写作技等方面的知识，积极参加 凤城大讲堂 等有关写作知识的培训活动，借鉴总结《人民日报》、《中国经济报》等新闻写作手法，学习接受再教育，使自身的学习能力不断提升。同时，要注重信息的收集和写作，增强信息的快速传递能力。信息要靠找，靠发现，靠挖掘，靠发挥各信息器官的功能，多跑，多问，多听，多想，多写。我想其他信息员和我一样，都有这种体会。懒惰掌握不了信息，蜻蜓点水式和守株待兔式的办法写不出好信息。只有做到这些，才能打下扎实功底，做一名合格的信息联络员。 最后，要有干好信息员工作的责任心。当一个称职的信息员，有了端正的态度、有了较高的能力还不够，还要有强烈的责任心，这是干好工作的基础。日常工作中，我在做好本职工作的同时，时刻关注企业发展情况，留意身边新人新事，并通过报纸、网站、会议等多种途径扩大掌控信息的渠道，及时做好记录，组织材料，撰写稿件，力争第一时间将信息反馈给上级部门和领导，从而使自己的工作更加主动、有效，更加符合信息员的基本要求。 两年多来，我在信息员岗位上做了一些工作，但距离上级领导的要求、与优秀的标准还存在不小的差距，今后，我将继续在企业联合会的领导下，紧跟企业发展步伐，进一步加强与各位的学习交流，取长补短，强化素质，提升能力，充分发挥信息联络员的作用，为推动企业联合会工作再上新台阶做出更大的贡献。 谢谢大家！ 总经理联络员发言篇二 尊敬的各位领导、同志们： 我叫李虎，来自古城供电所。根据会议要求，围绕公司经营管理、安全生产和工作生活，以及员工思想动态进行了调查走访，同时征集合理化意见建议，通过梳理整理，主要情况如下： 1. 经营管理方面：今年公司实行的绩效考核考核当中，经济指标超额完成不再加分，对员工及班工作积极性影响较大，因为线损管理工作中基层员工付出的劳动最多、占用的工作量最大，指标超额完成后不加分，降低了相关责任人员的工作积极性。建议公司仅对线损考核一项实行加分。 2. 安全生产方面：我所地处山水灌区，同比井水灌区的供电所，电力基础设施比较薄弱，从各季安全大检查来看，线路陈旧、老化，载荷能力过低，使得安全供电不稳定因素增多，成为影响安全供电的重要瓶颈。建议公司在农网建设立项中，向山水灌区供电所予以适当倾斜 3. 电网建设方面：我所现有配电台区中，几个村组合用一台配变的就有74台，且容量普遍较小，用户自筹资金解决困难重重，依赖国家投资进展缓慢，制约了可预见性的电量增长。建议重点对这些台区进行改造。 4. 其他方面： 一是我所各供电站人员短缺严重; 二是各 站只有一人收费; 三是我所办公楼地基下沉，需要维修改造; 四是所里办公电脑不够用。 第一文库网 5. 员工思想动态方面：由于公司今年实行绩效考核，并扩大奖金兑现覆盖面，奖惩机制更加完善;工作生活条件不断得到改善;员工福利、补助均有大幅提高;这些因素都极大地调动了员工工作积极性，在对员工进行思想动态调查了解中，都表示要心系企业，关注企业的发展，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。 同时，在对工作现状调查中，由于人员短缺、工作任务繁重、考核奖惩力度加大，多数员工感到工作压力明显增加， 员工的危机感和责任意识日愈增强，工作自律性、主动性均有加强。 员工关注的热点和存在的倾向性问题有： 一是员工普遍关注养老金问题，建议提高缴纳基数，退休后生活能够得到保障。 二是