2015年一轮复习：企业和劳动者.pptVIP

（2012?四川高考）就业是撬动人民幸福的支点。阅读材料，回答问题。材料一　近年来，中国共产党逐步形成了就业优先战略，把促进就业放在经济社会发展的优先位置。落实“就业优先战略”成为国家工作的重中之重。2007年以来，我国逐步形成了以就业促进法为核心的法律法规体系和促进就业创业的政策体系。今年1月，国务院批转了由七部委联合制定的《促进就业规划(2011～2015年)》，确定了“十二五”时期促进就业的指导思想、基本原则和发展目标，就具体实施作出了详细部署，明确了各级政府的相关责任。 材料二　“十二五”时期，我国经济增长预期是在明显提高质量和效益的基础上年均增长7%。同期，城镇需就业的劳动力年均2 500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，年均岗位缺口1 300万以上，还有1亿多农村富余劳动力需要转移就业。此外，在人力资源市场上还存在着劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的矛盾。 联系材料一，运用经济生活知识，解读材料二和图，并提出政府解决其中所反映问题的基本思路。 （2009?江苏高考）实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 (　)A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 考点二、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 考点二、依法维护劳动者权益 措 施 国家 ①实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分就业；②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；③完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击；④加强社会宣传，增强用人单位和劳动者的权利意识和法律意识 企业 增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益 劳动者 ①基础：自觉地履行劳动者的义务--是获得权利、维护权益的基础。 ②依据：依法签订劳动合同----是维护权益的重要依据。 ③意识：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。 ④途径：当自己的权益受侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不用非法手段报复。 3、怎么办——如何维护劳动者权益？ 国务院印发的《关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》指出，“十一五”时期，我国就业工作取得显著成效，形成了和谐的劳动关系。从政府的角度看，其原因是（ ） ①促进企业生产的发展与维护劳动者权益相结合 ②依法签订劳动合同，健全劳动关系协调机制 ③转变就业观念，劳动力合理有序转移 ④实施扩大就业发展战略，有效应对国际金融危机 A．①④ B．②③ C．①②④ D．②③④ D * 　　 2015考情分析 高 考 考 点 考 查 重 点 命 题 焦 点 一、生产的微观主体——企业 1．企业的基本知识； 2．公司的类型、组织形式； 3．公司经营与公司发展； 4．企业兼并与企业破产。 二、劳动者 1．劳动与就业； 2．树立正确的择业观念； 3．维护劳动者权益。 一、命题内容 1．公司的经营与发展； 2．劳动与就业及维护劳动者合法权益。 二、命题形式 多以考查基础知识的选择题为主。 1.关注我国企业特别是中小企业的发展，明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新对企业发展的重要性。 2．分析我国就业形势，认识提高劳动者自身素质、树立正确择业观的必要性。 3．结合安全事故实例，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。 企业 公司 典型形式 有限责任公司 股份有限公司 影响经营成功因素 生产 主体 劳动者 就业 权益 知识概览 高频考点： 生产的微观主体---企业（及公司） 核心考点突破 　★★★★★ 近三年有11次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。 命题揭密 复习要求 了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型， 分析企业经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的 经济组织 1、企业的含义 ①目的：营利性。注意：