奉节县年面向优秀村社区干部公招乡镇事业单位工作人员名.docVIP

奉节县2015年面向优秀村(社区)干部公招乡镇事业单位工作人员5名 5月16日重庆事业单位封闭班开课 为认真贯彻落实《中共重庆市委关于印发关于加强村、社区党支部书记队伍建设的意见的通知》(渝委办发〔2009〕49号)和《中共奉节县委办公室、奉节县人民政府办公室关于加强以党组织书记为重点的村(社区)干部队伍建设和完善村级组织运转经费保障机制的意见》(奉节委办发〔2010〕10号)精神，完善村干部队伍激励保障机制，根据渝人发〔2006〕44号文件规定，经县委、县府研究同意，决定从优秀村(社区)干部中公开招聘一批乡镇事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取公开报名、考试与考察相结合、择优聘用的办法进行。 二、招聘名额 本次从全县优秀村(社区)干部中，公开招聘乡镇事业单位工作人员5名(其中：村干部4名、社区干部1名)。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 奉节县行政区域内现任村(社区)党委(党总支、党支部)书记、村民委员会(社区居委会)主任。 (二)招聘条件 1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。 2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。 3.截止2015年5月25日，担任村党委(党总支、党支部)书记、村委会(社区居委会)主任连续满三年及以上。 4.具有国家承认的大学专科及以上学历。 5.年龄在40周岁及以下(1974年5月26日及以后出生)。 6.身体健康，符合聘用体检标准。 7.报考者有下列情形之一的，不得报考： 在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告及以上党纪政纪处分的;曾受过刑事处罚和劳动教养的;曾违背计划生育政策的;任职期间村发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;2009年以来参加录聘用考试过程中被考试主管机关认定实施了作弊行为的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘方式 招聘采取笔试、面试、体检和考察的方式进行。 四、招聘程序 (一)报名 ⒈报名时间及地点：2015年5月26日工作时间内在奉节县人力资源和社会保障局事业单位管理科607室报名。 ⒉报名程序：符合报考条件的村(社区)干部，由个人提出报名申请，经乡镇党委推荐，县委组织部和县人社局进行资格审查合格后，方可参加考试。 3.报名方式：报名时须持本人所在乡镇(街道)出具的推荐报考材料及任职证明(须有乡镇党委书记签字)、毕业证、身份证、户口簿原件且同时提供复印件一份。交近期同底免冠一寸照片2张，填写《重庆市人力资源和社会保障局考试报名表》，按规定缴纳笔试考务费100元(50元/科)。 4.领取准考证：资格初步审查合格的报名人员，凭本人身份证、缴费收据于2015年5月30日下午14：00-17：30到奉节县人力资源市场(永安街道少陵路96号，永安街道办事处对面)领取《准考证》。笔试地点与考试注意事项详见《准考证》。 (二)笔试面试 1.笔试。笔试时间为2015年5月31日。笔试由县组织人社部门统一组织，采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》，分值各为100分。 2.加分条件 2015年5月25日前有下列情形，可以加分： (1)获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分，近三年年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。 (2)所在村(社区)党组织、村委会(社区居委会)获得党中央、国务院表彰的一次加3分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加2分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加1分。 获奖情况以证书或文件为准，同一项工作按最高层次的获奖加分，不重复计算。获奖加分累计不超过5分。 符合加分条件的考生请在报名时带上由县委组织部审查盖章后的相关证明材料到县人社局事业单位管理科确认。 3.面试。按拟招聘名额1：2的比例，根据笔试成绩与加分的总和从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。 面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩当场公布。面试满分100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。 面试时间、地点另行通知，面试费按相关规定缴纳。 (三)考试总成绩 考试总成绩计算方式=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识×30%+面试成绩×40%+加分 考试成绩保留到小数点后面两位数。 考试总成绩和进入体检人员名单面向社会进行公示。 (四)体检 体检人选根据考试总成绩从高分到低分等额确定5名，若最后一名考生考试考核总成绩出现并列，则笔试成绩高者优先，笔试成绩相同的，则加分多的优先，加分也一致的，则以任村(社区)党委(党总支