《企业会计》第七章节负债.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业会计 第七章 负债 内容提要 第一节　负债概述 第二节　流动负债 第三节　长期负债 学习目标 （一）知识目标 掌握各种负债的概念，区分不同类别的负债； 掌握各种负债的账务处理方法； 了解长期负债的特点。 （二）技能目标 能够灵活运用所学知识进行应交税费的账务处理； 能够运用所学知识对职工工资进行账务处理。 一、负债的概念 负债，是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 现时义务，是指企业在现行条件下已承担的义务。未来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现时义务，不应确认为负债。符合负债定义的义务，在同时满足以下条件时，确认为负债：① 与该义务有关的经济利益很可能流出企业；② 未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。 第一节 负债概述 二、负债的特征 企业的负债有以下几个基本特征：（1）负债是企业的现时义务。 （2）负债将要由企业在未来某个时日加以清偿。 （3）负债的清偿预期会导致经济利益流出企业。 第二节 流动负债 一、流动负债的概念与特点 1．流动负债的概念 流动负债是指企业预计在一个营业周期清偿，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内到期应予清偿，或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。 2．流动负债的特点 除具有负债的基本特征外，流动负债还具有以下特点： （1）偿还期限短。 （2）举债是为了满足经营周转资金的需要。 （3）负债的数额相对较小。 （4）一般以企业的流动资金来偿付。 二、短期借款 1．短期借款的概念 短期借款是指企业借入的期限在一年以内的各种借款。短期借款一般是企业为满足维护正常的营运所需的资金，或者为抵偿某项债务而借入的。短期借款的债权人一般为银行和其他金融机构。 2．短期借款的核算 为了总括地反映和监督短期借款的取得和归还情况，企业应设置“短期借款”账户，用来核算企业向银行或其他金融机构等借入的、偿还期在一年以内（含一年）的各种借款。 三、应付票据 1．应付票据的概念 应付票据是由出票人出票，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 2．应付票据的核算 为了反映企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出商业汇票的情况，企业应设置“应付票据”科目。该科目贷方登记开出的商业汇票面值和应计利息，借方登记支付票据的款项；期末贷方余额，反映企业持有的尚未到期的应付票据本息。 四、应付账款 1．应付账款的确认与计量 应付账款一般按应付金额入账，而不按到期应付金额的现值入账。如果购入的资产在形成一笔应付账款时带有现金折扣，应付账款入账金额的确定按发票上记载的应付金额的总值（即不扣除折扣）记账。 2．应付账款的核算 为了总括反映和监督企业因购买材料、商品和接受劳务供应等产生的债务及其偿还情况，企业应设置“应付账款”账户。 五、预收账款 预收账款是企业按合同规定，在发生经济业务前向购货单位或接受劳务的单位预先收取的款项。在企业预收账款业务不多的情况下，为了简化核算工作，也可以不设“预收账款”账户，预收的账款记入“应收账款”账户的贷方。 六、应付职工薪酬 （一）应付职工薪酬的确认与计量 在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬，但解除劳动关系补偿（下称“辞退福利”）除外。 1．职工薪酬的范围 2．应付职工薪酬的确认与计量 （二）应付职工薪酬的核算 1．明细账户设置 2．工资的核算 企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。 3．福利费的核算 在我国，企业职工从事经营活动除了领取劳动报酬以外，还享受一定的福利补助，如医疗费、独生子女保健费等。为了反映职工福利的支付与分配情况，应在“应付职工薪酬”账户下设置“职工福利”明细账户。 * 七、应交税费（一）增值税的核算 应纳税额＝当期销项税额－当期允许抵扣的进项税额 一般纳税人在核算应交增值税时，应在“应交税费”账户下设置“应交增值税”和“未交增值税”两个明细账户进行核算。 “应交增值税”明细科目应分别设置“进项税额”“已交税金”“转出未交增值税”“销项税额”“出口退税”“进项税额转出”“出口抵减内销产品应纳税额”“转出多交增值税”等专栏进行核算。 1．一般纳税人应交增值税的核算 一般纳税人销售货物或提供劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣进项税额之后的余额。其计算公式如下： 应纳税额＝当期销项税额－当期允许抵扣的进项税额 （1）销项税额的计算。销项税额指纳税人销售货物或提供应税劳务