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4、餐饮部岗位工作说明书
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《岗位工作说明书》
岗位名称
餐饮部经理
岗位编码
WQ/FB/001
所属部门
温泉分公司餐饮部
直属上级
副总经理
工作关系
对上报告:温泉分管领导
对下所辖岗位:餐饮部行政总厨、各级主管、餐饮部文员
合作者:本部门内相关人员,各相关职能部门经理
外部关系:总部市场部、其他分公司餐饮部、相关的供应商、相关的制作商
岗位工作内容
1、制订实施本餐厅的营业计划,年、月度的营业预算,推销策略方法和工作程序,领导全体员工完成各项任务和经营指标,分析经营情况,并及时向总经理汇报,贯彻落实餐厅的服务规范。
2、管理、督导属下日常的服务工作与检查的情况,对重点的任务亲自计划组织指挥,做好接待工作。主持部门例会和召开日常会议。
3、不定期地征求宾客意见,听取宾客对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应的对策,以便为宾客提供更好的消费享受。处理客人投诉及与客人建立良好的宾客关系,收集客人的意见和投诉向上级反映。
4、与总厨师长共同合作,根据季节差异和客人饮食、消费的情况研究制订菜单。控制食品、饮料成本,提高销售量和营业利润。负责餐厅的经营成本控制,加强管理,降低消耗,提高经营效益。建立物资管理制度,控制好餐厅的各种财物。
5、负责评估主管、领班及员工。
6、切实加强安全管理,严格执行消防管理条例,落实安全措施,确保部门安全。贯彻落实“食品卫生法”的有关条例,确保食品卫生安全。
7、检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作。根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划,
8、制订餐饮的营业政策、计划、不内部各项规章制度。制定服务标准程序和操作规程。
9、负责餐饮部的经营管理指标。
10、控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。
11、完成上级指派的其他任务。
岗位主要权利
1、有对直接下级岗位调配的建议权和任用权。2、对直接下级的工作有监督权、检查权。3、有对直接下级的工作争议的裁决权。4、对直接下级有奖惩的建议权。5、对直接下级的业务水平有考核权。
6、具有一定的签单权、折扣权和冲减权。
岗位承担
主要责任
1、对餐饮部预算开支的不合理使用负责。
2、对餐饮部的安全生产管理以及员工的廉洁自律负有领导责任。
3、对餐饮部所掌管的企业机密泄露负责。
4、对餐饮部工作流程的执行失误负责。
5、对餐饮部工作目标未按要求完成负责。
6、对餐饮部的服务质量的好坏负管理监督负责。
任 职 资 格
教育水准
大专或以上学历。
知识背景
旅游管理类相关专业。具有广泛、深入的餐饮部业务管理知识,掌握酒店营销知识
技能技巧
具有较强的组织协调能力,较强的社交能力,善于与外界建立业务联系,能妥善处理各类投诉。
工作经验
3年以上同等管理工作经验。
专业资格
持有经济师任职资格证书
其它要求
具有实事求是,正派廉洁,宽容大度,讲究信誉等完美人品。并且具有开拓意识和勇于创新的进取精神。具有较强的凝聚力、组织能力和处理人际关系的能力。善于协调部门之间和部门内的人际关系,造就部门的团队精神。国语流利,善于沟通。
《岗位工作说明书》
岗位名称
餐饮部行政总厨
岗位编码
WQ/FB/002
所属部门
温泉分公司餐饮部
直属上级
餐饮部经理
工作关系
对上报告:餐饮部经理
对下所辖岗位:主厨、厨房主管
合作者:本部门内相关人员,各相关职能部门经理
外部关系:总部市场部、其他分公司餐饮部、相关的供应商、相关的制作商
岗位工作内容
1、根据酒店各餐厅的特点和要求,制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。
2、制定各厨房的操作规程及岗位职责,确保厨房工作正常进行。
3、根据各厨房原料使用情况和库房存货数量,制定原料订购计划,控制原料的进货质量。
4、负责签批原料出库及填写厨房原料使用报表。经常检查原材料库存情况,防止变质、短缺和存货。
5、确保合理作用原材料,控制菜品的式样、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本。
6、巡视检查各厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环节。
7、检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定年度订购计划。
8、根据不同季节和重大节日,策划特色食品节,推出时令菜式,增加花式品种,以促进销售。
9、听取客人意见,了解销售情况,不断改进、提高出品质量。
10、每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度。
11、定期实施厨师技术培训,组织厨师学习新技术和先进经验,定期或不定期对厨师技术进行考核,制定值班表,评估厨师工作,对厨师的晋升调动提出意见。
12、配合餐饮部经理做好出品部的全面出品和行政管理工作,并确保出品的质量标准一致性,控制好部门的各项成本费用。
岗位主要权利
1、有对直接下级岗位调配的建议权和任用权。2、对直接下级的
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