管理学博士老赵语录.docVIP

管理学博士老赵语录1、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！2、企业可以有闲事，但是不能有闲人。生命在于运动，管理在于折腾。3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。每一场仗都打，那不是战斗是找死。4、当领导，要亲贤臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。5、大处看天下，小处看人。6、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。7、没有科学内助的权力是盲目的权力，没有权力支持的科学是孤独的科学。8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美;贵老不贵嫩，这是成熟之美贵疏不贵密，这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者？10、做大事情要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一鼓岔气。11、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。12、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。13、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。14、十样会不如三样好，三样好不如一样绝。15、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。就一个应声，还是一声“呸”。16、生活上自足常乐，事业上精益求精。做不到前者，引发贪得无厌，做不到后者，导致一事无成。17、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。18、管理的本质是通过别人完成任务。19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。20、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。21、种下梧桐树，引来凤凰鸟，生出小帅哥，引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大？因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征，锁定关键人才”。22、长本事的时候要把住核心，练武要练十八般兵器，但从古到今的大英雄，纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是用刀，赵子龙就是用枪，李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵，三分钟换一件兵器，还在那显摆；“老子什么都会！”那不是关老爷，是关疯子。23、鹤立鸡群鹤比鸡难受它要承受很多来自群体的压力出众是要付出代价的所以优秀者往往需要保护。24、咱自己是个小蚂蚁，谁能都把咱踩死，但是短时间内小蚂蚁又长不大，怎么办？最好的办法是站在大象的背上，看谁敢踩！这就是管理的借力原则。25、在正常情况下有超常发挥叫优秀在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。人的行为是可以引导的装傻时间长了就成了真傻装快乐时间长了就成了真快乐所以即使你不成功至少也要象成功者那样去思考问题。做任何事情都要抓住核心。画龙点睛，妙就妙在两只眼睛。不过要注意，只能点两只眼睛，点一身眼睛，那不是龙，是筛子。机会太多就是没有机会主张太多就是没有主张朋友太多就是没有朋友钱太多跟没有钱一样。管理就是要任用比自己强的人给自己工作武大郎开店武大郎一米五二级经理一米四三级经理一米三门童一米领导确实是全公司最高的但这个领导是烂领导这样的管理是衰退管理。最好的状态是正常最有效的手段是平衡最高的境界是自然。不要把两匹千里马拴在一起槽上吃草不要安排两个能人一起去做一件事。