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唐山市丰润区第二中学 2017-2018学年度第一学期工作计划 指导思想：以迎接党的十九大为契机，坚持 “以德立校、依法治校、特色兴校、科研强校、师生共进、双向成才”的办学道路，完善学校管理体系，提升教师队伍素质，促进学生全面发展，努力创建“学生向往、家长满意、社会认同”的理想化文明校园。 一、领导班子建设 1、切实改进和加强工作作风，严格执行“中央八项规定”精神，强化组织纪律观念，慎言、慎行，正确引领师生的价值追求和校园风气。 2、强化责任意识，勇于担当，敢于负责，严格落实责任承包和问责机制。强化全局观念，突出工作的主动性、创造性、合作性。 3、强化看齐意识，敢于亮身份做承诺，深入基层一线，率先垂范。坚持联合检查、集中评议制度。 4、加强干部队伍的培训，坚持集体学习制度，在学习中实践，在实践中锻炼，不断提高干部队伍素质。 5、对涉及教职工切身利益及学校发展的重大问题，坚持公开公示制度，充分发挥教代会作用。 二、教师队伍建设 1、认真开展“一问责八清理”和“基层微腐败专项治理”活动，引领师德师风建设。妥善处理新形势下师生关系、家校关系。严禁有偿家教、体罚、侮辱学生。 2、继续开展“两学一做”学习教育活动，突出党员意识，争做“四讲四有”合格党员，深入发挥党员先锋模范作用。 3、讲究规矩意识，强化纪律教育，深化制度改革，有效解决教师值班缺岗、补课缺勤等问题。严格执行《唐山市丰润区事业单位工作人员病、事假期间有关待遇的暂行规定》和学校《关于加强早晚自习值班及节假日补课管理的暂行规定》。加强部门联动,强化对考勤工作的管理，采取集中与分散、定时与随机相结合的检查方式，及时通报,严肃考勤纪律。 4、改革绩效工资发放办法，充分调动教职工的工作积极性。坚持非教学教职工工作台账式管理机制。 5、搭建教师成长平台，通过活动提高教师业务水平和理论修养。落实好师生同考制度。加大青年教师的培养力度，制定年度培训计划，快速提升青年教师业务水平。本学期每位教师听课不少于30节，教龄不足三年的教师听课不少于40节，其中本学科内容不少于90%。 6、提升优秀教师的竞争力，充分发挥骨干教师、学科带头人的示范引领作用，推动教师队伍的成长和提高。 7、推动教师读书活动，通过专业阅读、专业写作，促进教师专业化发展。把教师读书与课堂教学、家庭教育结合起来，不断谋求教师长远发展。 三、德育工作 坚持“高站位、重过程、抓细节、促发展”的原则，坚持“崇尚文明，践行文明，创造文明“ “教书育人，育人为本”、“全员、全程、全方位育人”的德育理念，积极构建多方渗透、全员参与的大德育运行格局，丰富德育建设内涵，整体优化育人环境，继续推进我校德育工作的新跨越、新发展。 德育目标： 高一年级——做人教育、求学教育、文明教育。做事先做人，从养成良好学习习惯和生活习惯，规范课堂行为和宿舍文明行为入手，懂得如何做一个文明二中人。 高二年级——责任与担当教育。树立学考、高考意识，乐观向上，勇于挑战，把握新机遇，迎接新挑战，创造新成绩。 高三年级——社会主义核心价值观教育和理想信念教育。树立创优意识，做“样板“年级，引领基础年级为文明校园创建做出贡献。拥有理想和抱负，坚定信心，决胜高考。 重点工作： （一）抓好队伍建设，强化德育意识。 1、以主管校长、主任为重点，突出分工细、底数清、重效果、有亮点，坚持每日一巡查、一发现、一谈话；每周一通报、一布置、一培训；每月一总结、一评选、一考核，努力建设一支有魅力、有能力、有成绩的德育工作领导干部队伍。充分发挥德育校长、德育主任以及年级校长、主任在学校德育工作，特别是文明校园创建工作中的作用。 2、加强班主任队伍建设。一是搞好每月一次的班级管理主题交流。二是做好年级主任、班主任每月面对学生的谈心、问卷调查工作。三是严格落实“三查”“四谈”、“五会”要求（“三查”即查课堂，查仪容仪表、手机管理，查教室、宿舍、卫生区环境卫生。“四谈”即：年级主任每日与一位班主任一谈心，班主任每日与一位学生一谈心，班主任每日与一位班级任课教师一谈心，班主任每周与一位学生家长一谈话。“五会”即：年级单周学生思想状况分析会、双周班主任工作培训会，班级每周班团干部汇报会、每周班级主题班会，全校每月班主任工作培训会。四是进一步加强年轻班主任的跟踪指导，每周听一节班主任的班会课，提高班主任的业务水平。 3、努力提升教师的全员、全程德育意识，以及自身的师德意识、法纪意识和安全意识，坚持落实《学生课堂操行分赋分管理规定》，将德育工作、安全工作落实到课程教学、教学管理和学校工作的所有环节中去。本学期要继续开展科任教师每月对所教班级提一条建议、上一次班会活动，努力实现德育、安全工作的"全员管理、全面管理、全程管理"。 4、进一步加强年级学生会和班干部队伍建设。实现班干部“培训——使用——交流——评