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4s店售后试用期工作总结(共10篇) 篇一：4S店售后试用期工作总结 汽车4s店财务试用期工作总结 -总结 []转眼间，我来xx已有三个月了，。通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难， 也出了不少的。在这里首先陶经理的关心、与培养，感谢与其他部门同事们的帮助与指导。 （一）主要有以下几点和： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到，沟通能 力和平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但 我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像中的那 样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息，调节 好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书 本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车” “贷：主营/新车收入/东风日产（/**车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车 款存入。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而 不是“进项税”。3、对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因， 我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会， 开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票单和出库单，然后对照他们送来的单据 开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大 的还是车款的金额。了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代 认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字，否则不开票，《》 ()。4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加值班，第一次值班我就出 了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455 元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。当时心里 就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款 项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我， 而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要 细心、谨慎。5、工作中要常怀的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的，没 有这么多历练的机会，就没有我进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗 投入工作，每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。6、团队是“克敌制胜”的法宝。 任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的。同事之间要相互帮助、 相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在， 他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。7、 xx是一所大。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完 备的系统，各项工作流程非常清楚，大到制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程， 都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满 意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工 作的创新上下功夫。 (二)未来的发展愿景 1、继续学习，积累，为服务xx、服务同事打下 坚实基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。 3、立足本职， 扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。 4、专注重复，挑战，力求创新。 今天， 我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各 位同事对我工作的帮助与指导！ 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将 遵循“规范自我行为，养成良好；认同企业文化，融入；积极主动学习，培养敬业精神；树 立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。 〔汽车4s店财务试用期工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但 是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：4s店售后服务上半年工作总结及下半年工作 计划 4s店售后服务上半年工作总结及下半年工作计划 众所周知，目前娄底的4s店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及 成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经 济的残酷性，作为娄底宇森汽车 销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体 干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。以下是我对