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保安队11月工作总结 篇一：保安队长月工作总结 7月份工作总结 首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到 大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东 支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一 次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发 现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。 先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的 那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管 理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须 将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养， 提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安 的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员 工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增 加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在 不断成长。 这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段， 想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提 (转载于:保安队长月工作总结) 升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的 综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内 容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序 开展，平稳过渡。 一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相 比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20 日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心， 都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作 中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着 装，穿黑色布鞋。2、中午吃饭时，不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现 象，并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。 转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效 提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认 真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。 八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象 方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安 员日常工作，全面 提升保安员工作能力及综合素质。 我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、 团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行 给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！ 此致 敬礼！ 2012 孟琳 年7月31日篇二：保安队长年度工作总结 在两校两中心转眼间2012年即将过去,在领导的带领下，我学到了不少物业方面知识和 管理队伍的经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽 培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2012年在领导的带领 下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针， 始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好各单位的后勤保障工作， 维护园区的治安秩序，总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入 商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否 被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等; 二、消防知识 九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商 场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局 的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好 多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检