贸易局-经济部.ppt

註：◎業務單位；＊輔助單位。 機關名稱 組織設計 移 入 情 形 機關 （單位） 主 要 業 務 能源局 ↓ 能源署 5組17科◎ 5室2科＊ 能源局 1.能源及氣候變遷政策規劃及推動。 2. 能源安全、技術、節能與國際合作。 3. 新能源及再生能源發展策略規劃與推廣。 4. 能源開發、利用及能源事業之許可管理。 國營會 核後端業務處理。 核能研究所 ↓ 能源研究所 11組8科◎ 4室11科＊ 核研所 1.原核研所業務(核能安全管制業務除外)。 2.能源開發、運用、研究業務。 專研中心 ↓ 經貿人員培訓所 （直隸本部之中央四級機構） 2科◎ 專研中心 經貿及能源領域專業人員培訓業務。 31 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 立法 進度 四、本部及所屬機關(構)組織法案立法進度 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 立法 進度 二、三級機關（構）組織法及處務規程（含編制表）草案 行政院前於100年1月20日將經濟及能源部暨所屬三級機關（構）組織法草案函送立法院審議，惟未能於立法院第7屆立委任期屆滿前完成立法，因法案屆期不續審之規定，於101年2月4日重行函報行政院，嗣經行政院101年2月16日第3286次院會決議通過，並於同日函請立法院審議，復於同年5月3日交付第8屆司法及法制經濟委員會聯席會議審議；嗣再於同年9月26日、102年1月3日第8屆第2會期司法及法制、經濟委員會2次聯席會議審議竣事，並於102年5月21日交付黨團協商完成，待簽字（目前國民黨團及親民黨團已完成簽字）。 32 33 肆、移撥環資部機關之組織變動情形 34 機關名稱 組織設計 移 入 情 形 機關 （單位） 主 要 業 務 水利署 ↓ 水利署 7組27科◎ 5室14科＊ 水利署 1.水利、自來水與溫泉政策規劃及推動。 2.防洪排水與禦潮計畫之擬定及執行。 3.水資源調查規劃、開發利用、經營管理。 4.水庫安全維護與其蓄水範圍之利用及管理。 水保局 礦務局 （礦業司） 地調所 ↓ 水保及 地礦署 7組32科◎ 4室7科＊ 水保局 水土保持、山坡地利用管理、土石流災害應變與防治等業務 礦務局 （礦業司） 礦業資源管理、礦場安全、礦場災害預防之監督檢查、事業用爆炸物管理 地調所 1.全國基本地質、資源地質、地質災害調查與 監測。 2.地質敏感區調查、劃定、變更與廢止之規劃 及執行。 註：1.礦務局（礦業司）配合組改，業務單位由原4組1辦事處10科，減併調整為2組11科，至輔 助單位全數移撥新機關輔助單位；另原5個礦場保安中心仍予維持。 2.地調所配合組改，業務單位由原5組1室12科，減併調整為2組10科，至輔助單位全數移撥 新機關輔助單位。 3.◎業務單位；＊輔助單位。 35 伍、組改權益保障及待解決問題 一、權益保障事項 36 保留身分 權益不變 考試分發 訓練進修 考績休假 任用銓敘 待遇福利 任用 銓敘 考績 休假 1.尚在實務訓練人員，視同改分發其他機關繼續實務訓練。 2.受特考特用及專技轉任轉調限制者，得不受相關法律有關 　特考特用限制及轉調規定之限制。 配合本次行政院組織改造須移撥、安置之情形，得免辦理甄審（選）作業。 考試 分發 1.移撥安置人員考績，由上級機關或承受其業務之機關依公務人 員考績法相關規定辦理。 2.配合業務移撥之聘僱人員，同意比照「公務人員請假規則」第8 條第1項：「公務人員因轉調（任）…年資銜接者，其休假年資 得前後併計」規定辦理，其慰勞假年資銜接者，得前後併計。 37 待 遇 俸 給 移撥人員調任新機關所任新職為職務陞遷者，待遇應按新職敘定職等標準支給。所任新職非屬職務陞遷者，其本（年功）俸、各項加給及獎金，依下列原則辦理： 1.本(年功)俸依公務人員俸給法第11條規定核敘之俸級支給。 2.技術或專業加給、主管職務加給較原支數額為低者，准予補足 差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 3.主管經調整為非主管者，不支主管職務加給。但新職所支本 （年功）俸及技術或專業加給合計數額較原支合計數額為低 者，准予補足差額，其差額隨同待遇調整而併銷。地域加給、 其他法定加給及各項獎金，應依新職機關所適用之規定辦理。 4.依前開規定支領待遇差額者