106期-8.30-魏丽坤《基础知识》(二三级).pdfVIP

2014-8-30 国家职业资格培训教程（第三版） 国家职业标准（2007年修订）比重表（%） 企业人力资源管理师 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 人力资源管理 师（一级） 师（二级） 师（三级） 师（四级） (基础知识) 基本要求 理论知识 0 10 20 30 人力资源规划 理论知识 17 15 15 15 能力要求 20 20 15 15 招聘与配置 理论知识 17 15 15 10 能力要求 15 15 20 20 培训与开发 理论知识 17 15 15 10 能力要求 15 15 15 15 绩效管理 理论知识 17 15 10 10 能力要求 15 15 15 15 薪酬管理 理论知识 17 15 10 15 主讲：魏丽坤 能力要求 20 20 20 20 联系方式：weilikun2004@126.com 劳动关系管理 理论知识 15 15 15 10 能力要求 15 15 15 15 合计 理论知识 100 100 100 100 能力要求 100