中国黄金集团公司安全生产工作达标及检查考核暂行办法附件精品.docVIP

附件1：安全管理基础工作达标及检查考核表 考评 类目 考评项目 考评内容 标 准 分 考评办法 实 得 分 （一）安全管理机构与人员 1.安全管理机构与安全管理人员 矿山企业应设置安全生产管理机构或配备相应的 专职安全生产管理人员。 15 检查企业机构设置和人员任命文件。没有安全生产管理机构和专职安全生产管理人员不得分，没有安全生产管理机构、有专职安全生产管理人员扣10分。 15 2.主要负责人安全生产任职资格 下列主要负责人应取得有效的安全生产资格： (1)董事长、总经理、矿长、党委书记；(2)负责安全的副矿长（副经理）；(3)负责生产（设备）的副矿长（副经理）；(4)负责技术的矿级负责人（总工程师）。 10 检查相关人员的安全生产资格证书。资格证书不在有效期间内或与任职单位不相符，视为没有证书。一人无安全生产资格证书扣2分。直至本项目分数扣完为止。 10 3.特种作业人员 特种作业人员必须满足下列要求： (1)特种作业人员操作资格证在有效期限内,并进行年度审核、验证；(2)特种作业人员持证上岗； (3)所有特种作业岗位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员。 10 检查特种作业人员岗位和特种作业人员类别、持证情况。无特种作业操作资格证上岗作业或资格证不符合要求的，一人扣2分；有特种作业岗位、但未设具有有效特种作业人员操作资格证的特种作业人员，一个岗位扣2分；每缺少一个特种作业人员的档案扣2分。直至本项目分数扣完为止。 10 小 计 35 35 （二) 安全 责任 制和 管理 制度 安全生产 责任制 应建立健全下列人员或部门的安全生产责任制： (1)主要负责人；(2)分管负责人；(3)安全生产管理人员；(4)职能部门；(5)各岗位人员。 10 没有第一责任人、分管安全工作的副矿长、安全管理部门负责人的安全责任制不得分。每缺少一个职能部门的安全责任制扣1分；每缺少一类人员的安全责任制扣1分。一类（个）安全责任制不明确扣1分。直至本项目分数扣完为止。 10 安全生产 管理制度 应建立健全下列安全生产管理制度： (1)安全检查制度；(2)安全目标管理制度；(3)安全教育培训制度；(4)事故管理制度；(5)重大危险源监控制度；(6)设备安全管理制度；(7)安全生产档案管理制度；(8)安全生产奖惩制度；(9)安全例会制度；(10)安全技术措施管理制度；(11)劳动防护用品管理制度；(12)应急管理制度；(13)事故隐患排查与整改制度。 10 检查企业批准下发的相关文件、资料。如果制度的相关单位和人员不了解该制度视为制度不落实。缺一项制度扣2分；缺少制度执行情况记录，一项制度扣2 分；一项制度不落实扣2分。直至本项目分数扣完为止。 10 小 计 20 20 （三） 安全 生产 教育 和培 训 1.教育、培训计划 矿山企业安全培训和教育应满足下列要求： (1)制定完善的安全生产教育和培训计划； (2)贯彻落实“三级”教育制度； 5 现场检查和查阅培训、考试档案资料。无培训计划本项目不得分。职工教育、培训和考试情况没有记录存档扣2分。1人未经培训上岗扣2分。直至本项目分数扣完为止。 5 2.安全生产教育、培训内容和时间 各类人员的培训内容和时间符合下列要求： (1)主要负责人、分管安全工作的副矿长和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格；(2)培训内容符合各类人员培训大纲的规定；(3)新进矿山的井下作业职工，安全生产教育、培训时间不少于72小时，并考试合格； (4)新进露天矿的职工，安全生产教育、培训时间不少于40小时，并考试合格；(5)调换工种和采用新工艺的人员，必须重新培训并考试合格；(6)所有生产作业人员每年接受教育、培训时间不少于20小时。 15 检查职工安全教育、培训记录和考试档案，进行现场能力测试。没有进行过培训不得分。没有教育培训大纲扣2分；没有教育培训资料扣2分；没有教育培训记录扣2分。缺少一项培训内容扣2分；一类培训时间不满足要求扣2分；一类培训内容与要求不符合扣2分。一人能力不能满足安全生产要求扣2分。直至本项目分数扣完为止。 13 小 计 20 18 （四）安全生产投入 1.安全生产投入 矿山企业的安全生产投入应做到： (1)制定年度安全技术措施计划； (2)按计划和有关规定提取安全生产专项费用； (3)按计划使用安全生产专项费用。 20 没有制定安全技术措施计划的不得分；不设置安全生产专款的不得分;没有安全生产专款使用制度（规定）扣10分；没有安全生产专款使用情况记录扣10分;完全没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣10分；部分没有按照安全生产专款使用制度使用安全生产专款扣5