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煤炭行业管理工作总结(共10篇) 篇一：煤炭管理部门全年工作总结及下一年工作重点 煤炭管理部门全年工作总结及下一年工作重点 今年以来，在州党委、政府的正确领导下，在上级煤炭管理部门的关心支持和相关职能部门的大力协助下，全州煤炭系统认真贯彻落实区、州煤炭工业工作会议和安全生产工作会议及州党委十届五次全委（扩大）会议精神，坚持以安全发展为目标，以学习贯彻落实新政办发 【2013】143号文件精神为重点，以煤矿安全质量标准化建设为手段，以安全教育培训为基础，强化安全生产“红线”意识，深入开展隐患排查治理，煤炭工业安全生产工作取得实效。 一、主要工作开展情况 （一）提早谋划，全面部署今年各项工作 年初，按照《关于做好2014年煤矿安全生产工作的通知》（新煤监管发【2014】1号）文件精神，结合我州实际，明确了全年安全生产工作思路、目标任务，先后出台了《关于开展全州煤矿隐蔽致灾因素普查工作的通知》《关于做好2014年全州煤矿安全生产隐患排、 查治理工作的通知》、《关于做好煤矿节后复产（复工）验收工作的通知》等15项关于加强煤矿安全生产工作的措施和办法。及时召开了年度工作会议，回顾总结2013年各项工作，分析研判工作中存在的问题，安排部署2014年度重点工作。会上，州煤炭局与各县市煤炭局签订了煤矿安全生产责任状和党风廉政责任书。 （二）多措并举，强化安全生产“红线”意识 年初，针对呼图壁县白杨沟煤矿“12·13”瓦斯爆炸事故，全局上下认真分析查找原因，深刻吸取事故教训，先后出台了《关于开展全州煤矿隐蔽致灾因素普查工作的通知》等15项关于加强煤矿安全生产工作的措施和办法,采取多种形式，进一步强化安全生产“红线”意识。 一是开展煤矿安全工作专题学习。1月9日，邀请自治区煤炭局田光雄副局长围绕《如何做好煤矿安全工作》为主题，为全州煤炭行业管理干部进行专题授课，不断提高我州煤矿管理干部做好煤矿安全工作的紧迫感和责任感，增强了安全生产“红线”意识。。按照州党委、州人民政府的要求，我局制定了《昌吉州煤炭行业驻矿安全监督员管理办法（讨论稿）》，在特殊时期和敏感阶段，从各县（市）煤炭局抽调监督员，统一调配，对全州确定的4处重点监管煤矿安排交叉驻矿，进一步督促煤矿企业落实安全生产责任及各项安全管理措施。 四是建立了煤矿安全生产“竖向”管理工作机制。实行州、县（市）煤炭局分管安全副局长、总工程师，煤矿安全副矿长、总工程师“竖向”管理。由煤矿安全副矿长每天填写州煤炭局统一制定的工作日志，每天向本县（市）分管副局长报送当天安全生产情况，县（市）煤炭局分管安全副局长每天收集、分析、汇总后上报州煤炭局分管安全副局长。进一步督促煤矿安全副矿长、总工程师加强现场安全管理和煤矿技术管理工作，促进了全州煤矿安全生产形势持续稳定好转。 五是为进一步加大煤矿隐患排查治理力度，及时了解掌握全州煤矿安全生产事故隐患排查治理情况，我局制定了安全生产事故隐患排查、治理统计表，要求各县市煤炭局建立本辖区安全生产事故隐患排查治理动态监管机制，督促煤矿认真排查治理事故隐患，每天上报隐患排查治理情况，州煤炭局分析汇总后督促县市和煤矿企业及时整改，并每天及时上报州党委、政府分管领导。从4月份开始实行隐患日报以来，煤矿企业共排查隐患2755条，已整改2742条，整改率99%。 六是加大违法违规查处力度。按照区、州统一部署，我局扎实开展煤炭行业“打非治违”及“六打六治”工作，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，严厉打击煤炭企业无证生产、安全管理机构不健全、安全设施不完善、瞒报事故、超越批准的矿区范围采矿等行为，特别是加强煤矿图纸造假、图实不符问题的整治。截至目前，向12处煤矿下达了停产停工指令书，向4处违法违规矿井下达了199万元的行政处罚告知书。 三、提升素质，加大安全教育培训 一是针对我州煤矿从业人员整体素质不高，今年，我局提出开展“教育培训年”活动，制定了活动方案和培训计划，对培训任务逐项分解，细化量化，并将安全教育培训工作纳入安全生产目标责任考核中。坚持把安全教育培训工作作为煤矿企业复产（复工）验收的一项硬指标，要求煤矿必须按规定对新工人进行全员培训，配齐配足特种作业人员并持证上岗，瓦斯监测工必须具备大专以上学历，达不到要求的一律不得复产复工。并将全员培训和持证上岗情况纳入日常安全检查范围，发现问题及时处理。 二是为了便于检查、调阅培训证书管理，我们对煤矿企业人员参加安全资格证、安全资格证再培训和特种作业人员的培训情况，进行分煤矿、分期次、分工种登记造册，建立健全了安全资格证书和特种作业人员操作证书电子档案。为加大煤炭行业人才队伍建设，举办了煤矿企业骨干人才培训班，邀请煤炭院校的专家教授授课，来自全州各煤矿企业60位技