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鞋厂开发年度工作总结(共10篇) 篇一：鞋厂开发年度工作总结 鞋厂员工年终总结 2012年已经过去，回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名鞋厂员工，我的 成长离不开领导的培养和同事们的支持。也是鞋厂给予了我一个发挥自己的平台。使我在人 生中有了一个新的转折点。在此感谢！在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明 年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。 回顾来到鞋厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了公司里领导的培 养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自 己始终坚持“用心做人、用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。 记得刚刚来到公司时候，自己好多事情都做不好，多亏了公司安排的岗前培训，使我快 速地融入了工作岗位，学会了如何使用。。。，通过不断的实践，技术水平在不断的提高。在工 作期间，与同事的不断接触中，我发现大家都是非常好相处的人，我们在一起工作十分的愉 快，这样大家的工作热情也蛮高，在不知不觉中，就能把工作做完做好。 在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、 新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中， 我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥 补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。 最后，祝愿大家新年快乐！身体健康，万事如意！（蛇年行大运，财源滚滚来）！叙述人：xxx 2013年1月26日篇二：鞋厂个人年度总结年度个人工作总结 来到xx工厂从做员工到承担三组组长的职务已经不短的时间了，在这段时间了，我学到 了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，提高他们的积极性， 发扬了“传、帮、带”的精神，这是我学到最大的感受了。 短短的一年时间很快就过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年 我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。通过公司组织到xx工厂学习，现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技 术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会 提高，产品的生产成本就一定会下降。我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度， 我在想能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档， 这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。我坚信！我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做 好的！ 回顾来到xx工厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了单位里领导的 培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来， 自己始终坚持“用心做人、用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、 新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中， 我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥 补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。 述职人：xxx xx年xx月xx日篇三：鞋厂厂长年终报告 2010年年终报告 董事长、总经理你们好：2010年已经过去，回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名生产管理者，我 的成长离不开你们的培养和同事们的支持。也是你们给予了我一个发挥的自己的平台。使我 在人生中有了一个转折点。在此感谢！现将这一年来的工作情况向你们汇报一下。 上次会义中我已向总经理说到了自己本身工作中的一些缺点。执行力度不强，品质意识 不强，生产进度安排不合理，思想觉悟差固执，人事管理理念淡薄，生产纪律监督不到位。 通过最近一段时间的反省，使我认识到了这些致命的缺点，并在以后的工作中积极的改掉。工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行 安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行 调度，需要调整工作目标和方向的，提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是 及时与相关部门进行沟通，以便调整工作计划。三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情 况下，在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案。在平常仍有时出现布置工作后，没有检 查、落实，甚至没有进行考核，因此在今后的工作中，对已