流程四 财务从业人员增员案例分析概论.ppt

财会人员的缺点（4/5） 财务差错需要由自己承担 在私营企业中有时很难坚持财务原则 坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责 经常被迫打“擦边球”，甚至做不合规的事情，内心惶恐 对企业财务状况知情越多，自身风险越大 4.承担巨大外来压力和职业风险 财会人员的缺点（5/5） 不象业务部门那样获得高额奖励和工资增长 晋升机会极少 现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中 5.收入增长空间不大，晋升困难 工作方式比较（1/2） 职业 寿险营销人员 财会人员 工作时间 8小时 月初、月末超时加班 工作职责 每日5访 每一笔往来账目均要审核、登记，制作报表 工作压力 客户拒绝 枯燥繁琐易出错，被人埋怨，经常应付检查 工作习惯 出勤、约访、 记录、计划 记录，当日账目当日清 交往对象 喜欢的人群 员工、领导、工商、税务等 工作方式比较（2/2） 职业 寿险营销人员 财会人员 收入回报 收入与付出成正比 收入低，奖励少 快乐指数 快乐工作、品质生活、平衡人生 与单位业绩不沾边，无快乐来源 心灵自由 阳光职业、阳光收入、高尚事业 经常按领导旨意挑战财务原则，内心有压力甚至恐惧 个人成长 系统化的培训、内外职业生涯同步提升 视野窄、没有培训 换一个行业，换一种活法！ 工作轻闲，按时上下班 不承受业务压力 职业口碑好，受人尊敬 工作稳定，受领导重视 收入肯定很高 …… 谢谢 Thank you * * * 一般工作人员 案例：财务人员增员案例分析 大纲 一、财务人员的优点 二、财务人员的缺点 大纲 一、财务人员的优点 二、财务人员的缺点 优点1-财会人员责任心强 对待繁琐的数据要认真、仔细 每一笔账目都要登记，绝不能有差错 每天都跟数字打交道，不能情绪化做事情 金额差错要由自己赔上 出现数据对不上的地方必须要有耐心、有忍耐力，反复核对 优点2-财会人员有足够的沟通能力 要经常跟票证不符合财务要求的人员沟通 要跟银行、工商、税务部门的人员沟通 对不同的对象要用不同的沟通方式，说不同的话 还要考虑到单位的人际关系以及部门间的关系协调 优点3-财会人员能承受压力 经常被迫打“擦边球”，甚至做不合规的事情，内心惶恐 处理现金有风险 坚持原则有时还被别人埋怨，甚至指责 工作枯燥、单调，收入低 工作时间普遍超长，节假日加班现象普遍 在私营企业中从事财务工作，很难坚持财务原则 为了应付检查常常被迫加班 对企业财务状况知情越多，自身风险越大 现有职位容易被剥夺，前途掌握在别人手中 优点4-财会人员学习能力强 必须不断掌握新的专业知识和相关法规、制度 需要不断自费参加继续教育 优点5-财会人员有守时的良好习惯 必须严格遵守作息制度 每天重复面对同样的单据、表格 严格按财务规定的日期收支、统计 每天下班前必须检查、核对一遍 优点6-财会人员具有计划、总结和详细记录的习惯 每天要处理的事情很多、很杂 当日事情当日完成 领导对预算、控制要求高 每天都要记录、整理、核对 每笔收支都要有明细，这是要求和习惯 需要按月、季、年编制财务报告 优点7-财会人员有追求成长的强烈愿望 多年来的重复性劳动，使人产生强烈的倦怠感和危机感 没有成就感，潜在风险巨大 晋升机会极少，担心自己的未来 优点8-财会人员强烈需要自主发展 自己的付出与回报非常不成比例 很多人不安于现状，厌倦这种枯燥和被动的工作 渴望凭能力发展，需要实现自己的价值 财会人员在工作中长期形成的特质，特别符合增员标准，决定了他们在寿险业容易取得成功！ 大纲 一、财务人员的优点 二、财务人员的缺点 财会人员的缺点（1/5） 每天都是重复地和账本、报表打交道 每天都要整理凭证、记帐、审核单据 工作程序化，内容单一，甚至枯燥、乏味 每天、每月重复做同样的事 容易患常见颈椎、肩部职业病 1.工作枯燥、繁琐，机械性重复 财会人员的缺点（2/5） 工作中接触的主要是表格、凭证、资金 单位内部交往仅限于财务信息沟通 人际交往面窄 2.工作交往圈窄 财会人员的缺点（3/5） 节假日加班现象普遍 每个月底和月初均需要无偿加班 遇有检查，更需要超时加班 额外付出得不到领导赞扬 3.经常被迫加班；付出多，回报少 * * *