【2017年整理】新编安全生产责任制.docVIP

****有限公司安全生产责任制 1、目的 为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化公司在安全生产中的主体责任，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，预防和减少安全生产事故，促进公司安全、持续发展，特建立本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司级领导各岗位在岗人员 3、编制依据 新的《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产管理条例》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等。 4、岗位职责 4.1总经理的安全职责 4.1.1责任范围 总经理是我公司主要负责人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。 4.1.2具体责任 建立、健全并最终审定本公司安全生产责任制； 组织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标； 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 定期研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督； 保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划； 依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作； 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告事故，组织事故抢险救援； 法律、法规、规章规定的其他职责。 4.1.3考核标准 考核人：安委会 责任内容 权重 考核要求及评分 考核方法 得分 1. 建立、健全并最终审定本公司安全生产责任制 10 1.未建立不得分 2.未及时更新、不符合要求扣2~5分 检查制度文本 2.组织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标 10 1.未制订制度和规程不得分 2.未制订、并分解安全生产目标不得分 3.现场有违反操作规程现象，每发现一处扣0.5分 1.查文本 2.查现场 3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人 10 分管安全生产负责人、技术负责人有一人不符合任职条件扣5分 1.查聘任文件 2.查学历证明、资格证书 4. 建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员 10 1.未设安全管理机构不得分、人员每少一个扣3分 2.未设技术管理机构的安全职能扣3分，未配安全技术人员扣2分 查文件 5. 定期研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督 5 1.季度未召开安委会，扣2分 2.年终未向从业人员、股东大会报告安全情况扣2分 1.查记录 2.查报告内容 6. 保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定 10 1.未按规定提取、使用安全费用扣3分 2.项目未执行安全设施和职业病防治设施“三同时”不得分 1.查安全费用提取台账 2.查三同时批复文件 7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 10 1.月内未组织安全检查扣5分 2.未督促隐患整改，超期未消除隐患扣5分，因此发生事故不得分 1.查记录 2.查台账 8. 组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 6 1.未组织制定安全生产教育培训计划扣2分 2.未按计划执行扣3分 1.查计划 2.查记录 9.依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作 10 1.安全标准化自评未达到85分，每低1分扣1分 2.安全班组达标率低于60%，每低一个百分点扣2分 1.查自评记录 2.查班组达标情况 10.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康 6 1.职业病防治设施完好，月度检查时发现一处不符合要求扣1分 2.每年一次职业健康检查，出现一例职业病人不得分 1.查现场 2.查记录 11.组织制定并实施事故应急救援预案 6 未制定应急预案不得分、未备案扣2分、每季一次，少演练一次扣2分 查记录 12.及时、如实报告事故，组织事故抢救 5 未及时报告事故扣2分、未组织事故抢救不得分 查事故台账 13.法律、法规、规章规定的其他职责 2 根据其他规定检查， 不符合一项扣1分 查规定 4.2安全生产分管负责人（安全经理）的安全职责 4.2.1责任范围 协助总