中国梦——唐骏正传—傅桦.pdfVIP

序一　它让我重新思考自己的一生 “唐骏，我想写本中国职业经理人成长的书”，傅桦在电话里的第 一句话就是这样的直接，并没有给我太多的考虑余地。 “我希望以你作 为这本书的主线来写”，已经做到媒体高层，这位朋友的风格还是没有 变：简单直接，重点明确。 “谢谢你的欣赏，不过已经有人在写这方面的书了……”我把知道 的也直接告诉他了，希望他能重新考虑这个想法。 “哦，不过没关系的，我想我的切入点应该是不一样的。” 这个我相信，因为以前他的作品总是能找到不同的角度和思维方 式，我喜欢，一直。 这本书的策划案打动了我，关于命运，关于选择，关于人性的思 考。我相信作者能够比较客观、独立地思考、采访和写作，我也相信我 们多年的交往，能够使他的文字更真实地还原现实。 接下来的几个月，我们的沟通就多起来。他做事很投入，不清楚的 地方，一定要问个明白，即使是很晚了，还会在MSN上交流；甚至我在 国外出差的时候，也会收到他的短信，确认一些细节。他采访了很多 人，包括我的太太和女儿。他的人脉资源也很广，有些渠道甚至让我吃 惊。 我喜欢这本书，它让我重新思考自己的一生。我很幸运，在我人生 和职业生涯中，无论是早期的创业时代，还是微软10年和盛大4年，我 总能经历一些别人很难经历的事件，我总能遇见一些让人敬佩的伟 人……即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即 使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些 我身上没有的，这是我的习惯。 我感谢微软，感谢微软把我从一个普通的软件工程师培养成了今天 的唐骏。微软10年是我学习的10年，经历的10年，更是我成长的10年。 微软让我体会到了国际一流企业的管理理念、管理规范、经营模式、企 业文化与市场运作。一切的一切，一生都受益，一生都享用。微软的这 段经历，让我可以在世界上任何一个国家，任何一个行业，任何一家企 业担任任何一个职务。这就是微软10年给我带来的——让我变成了一个 国际化的职业经理人。 我同样感谢盛大，它让我真正地从一个国际化 （外企）的职业经理 人变成了中国的职业经理人。外企和中国民营企业在很多方面有着很大 的不同，以往的外企职业经理人进入中国的民企都以一种难言的方式结 束了在民企的职业生涯，重新回归到他们熟悉的外企…… 盛大4年的经历是宝贵的，宝贵的是让我摸索到了外企职业经理人 在民企的成功的可复制模式。我庆幸，过去的4年我为盛大创造了价 值，大大提升了中国的职业经理人给民营企业带来的价值。我庆幸，我 没有在盛大转型低迷的时候离开盛大，努力使盛大重新回归王者地位。 我庆幸，过去的4年，我和陈天桥先生保持了非常良好的工作关系，我 们之间从未红过脸，大家互相信任。这也为中国职业经理人与企业创始 人之间的合作关系找到了一个双赢的模式。我庆幸很多很多…… 我崇尚简单加勤奋，它也是我过去人生和职业经历的基本法则。无 论在微软还是盛大，还是现在的新华都，我都是以简单加勤奋作为我的 人生观和价值观，我一直在复制它，享受它…… 唐骏 2008年9月17日 序二　选择、坚守和放弃 2008夏天，北京香格里拉，阳光在后院的树叶上斑驳陆离。唐骏一 身休闲装，坐在靠窗的位置，给我发了一个短信。几分钟后，我和这位 身价最高的 “中国第一职业经理人”面对面坐在了一起。 时间是3周前定好的。唐骏时间观念很强，在他的记忆中，只有两 次对别人说：抱歉，我不得不改变您已经确定的行程。 一次是亲情，他的女儿初中毕业典礼。唐骏的女儿后来对我 说： “我们学校要家长来的，我爸爸说，那时候他不能来，他有一个非 常重要的演讲，我就哭了，因为这对我来说很重要。没想到爸爸把那个 演讲取消了，就是为了来参加我的毕业典礼，让我很感动。” 唐骏告诉我，那一次他下定决心推掉了一个2000人的演讲，因为女 儿的八年级毕业典礼，一生只有一次。 另一次是国情，很经典的中国智慧。2003年1月，唐骏接到比尔 · 盖茨秘书的电话，说盖茨会在2月4号访问中国，请提前做好安排，唐骏 一看 日历，马上说这个 日子不合适。秘书说：盖茨的行程很早就定下来 了，我改不了。 唐骏直