中央广播电视大学2002005学年第一学期期末考试.docVIP

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中央广播电视大学2002005学年第一学期期末考试

中央广播电视大学2004-2005学年度第一学期期末考试 专业?? 管理学基础?? 试题 ? 一、????????? 单项选择(请从所给出的四个选项中,选择一个最段答案的字母填入括号。每小题2分,共20分) 1. 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(?? ),其手段都是管理. ?? A. 对人的合理使用?????????????????? B. 科学技术的高度应用 ?? C. 资源的最优配置和最优利用???????? D. 资金的合理流动 ? 2. 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以(?? )为重要标准. ?? A. 情感的逻辑?????????????????????? B. 正规的程序 ?? C. 效率的逻辑?????????????????????? D. 高度的责任心 ? 3. 管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于(?? ). ?? A. 科研部门???????????????????????? B. 军队 ?? C. 学校???????????????????????????? D. 工业企业 ? 4. 用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是(?? ). ?? A. 专题计划???????????????????????? B. 专项计划 ?? C. 预算???????????????????????????? D. 数量计划 ? 5. 目标管理理论的理论基础是(?? ) ?? A. 科学管理理?????????????????????? B. 行为科学理论 C. 组织理论???????????????????????? D. 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 ? ?6. 某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为40元,产品单价为80元,若企业目标利润为30万元,问企业应完成多少产销量.(?? ) A. 12500件????????????????????????? B. 25000件 C. 20000件????????????????????????? D. 40000件 ? 7. 为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,这是(?? ) ?? A. 组织的一般含义?????????????????? B. 组织的动态含义 ?? C. 组织的静态含义????????????????? ?D. 组织的管理学含义 ? 8. 依据控制的(?? )分,控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制 ?? A. 内容???????????????????????????? B. 环节 ?? C. 对象???????????????????????????? D. 对象的性质 ? 9. 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这是否意味着该组织(?? ) ?? A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,动作良好 ?? B. 正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整 ?? C. 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息 ?? D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递 10. 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释(?? ) ??? A. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 ??? B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动 ??? C. 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润 ??? D. 一个安全需要占主导地位的人,可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作 ? 二、判断正误(下列各题有对有错,对的划∨;错的划X并改正.每小题2分,共20分) ?1. 组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对环境的适应性.(?? ) ?2. 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略.其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理(?? ) ?3. 对企业销售收入及其变化趋势的预测就是生产预测(?? ) ?4. 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础.这就是决策的目标性特征(?? ) ?5. 企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理(?? ) ?6. 组织结构的的具体模式有许多种,但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制(?? ) ?7. 组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源(?? ) ?8. 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕~马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论(?? ) ?9. 一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适应性较差,且不利于发挥执行人的积极性(?? ) ?10. 现代冲突理论认为,冲突对组织

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