人社局半年工作总结5篇.docVIP

人社局半年工作总结5篇 第一篇:人社局上半年工作总结 上半年，我局根据年初部署，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，完善就业服务和社会保障两个体系，突出优化人才发展环境、加强公务员队伍建设、大力促进城乡就业、推进社会保险全覆盖、构建和谐劳动关系以及推进作风建设六个重点，各项工作取得显著成效。 一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进 （一）坚持稳中求进推进制度改革，人事人才工作进展有序。 围绕人才兴市战略，不断完善人才引进、人才培养机制。一是制定了《市20**年引进人才实施方案》，围绕全市相关重点部门开展引才工作，计划年内引进100名各类高层次人才。二是制定出台了《市20**-2020年人才发展规划纲要》，为助推振兴发展、加快实现建设东部和边际区域性中心城市的战略目标提供强大的人才支撑和智力保障。三是积极推进人事代理工作，收集完善各类人才信息，办理大中专毕业生人事代理96人次。四是大力招考各类优秀人才，促进人才结构科学化。申报了20**年“三支一扶”大学生招募计划26名；首次组织开展退役大学生士兵专项招聘工作，共招聘24人到我市相关事业单位工作；五是大力开展人才培养工作，激发各类人才积极性。认定初级专业技术资格合格人员98人，全市131个事业单位完成了岗位结构比例审核工作，组织全市101个单位开展了专业技术岗位竞聘工作；推荐报送20**年度中高级评委库人员83人