15年秋季学期南开《人力资源管理》作业满分答案.docxVIP

15秋季学期南开《人力资源管理》在线作业满分答案一、单选题（共 13 道试题，共 26 分。）1. 下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能(C)A. 制定人力资源规划B. 制定报酬计划和实施策略等C. 审核安全事故报告D. 跟踪不断变动的法律与规则满分：2 分2. (C)是部门中的首要因素A. 领导B. 技术C. 人D. 利润满分：2 分3. 下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段(C)A. 信息描述B. 信息确认C. 工作描述D. 制作考核标准满分：2 分4. 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是(B)A. 参与法B. 实验法C. 观察法D. 面谈法满分：2 分5. 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段(A)A. 部门需求总量预测B. 外部供给预测C. 内部供给预测D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料满分：2 分6. “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大(D)，由此而引发人的工作动机A. 需求B. 安全C. 幸福D. 经济利益满分：2 分7. (D)是构成社会经济运行与发展的根本前提A. 物质资源B. 资本资源C. 信息资源D. 人力资源满分：2 分8. 社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的(A)A. 社会关系B. 精神利益C. 乐趣D. 其他利益满分：2 分9. 薪资水平的外部影响因素不