师资人才工作要点.docVIP

师资人才工作要点 指导思想：以十八届四中全会精神为指导，以提高教师队伍整体素质为核心，以创建省教育现代化示范区为契机，加强教师和人才管理,着力名优教师人才培养，不断提高中小学教师、校长队伍素质，构筑教育人才高地，为推进优质均衡教育，实现教育奋起、崛起苏中提供有力的人才支撑。 一、加强师德师风建设，进一步提升师德水平。 1．根据教育部出台的《中小学教师职业道德规范》文件要求，认真实施《师德师风评议考核意见》和《考核办法》，进一步完善和落实师德建设责任、承诺、考核制度，将师德师风建设列入学校综合考核指标体系，强化学校责任，发挥学校主体作用。对有违反师德行为的教师，在职称评审、评优评先、职务晋升等方面实行一票否决。 2．继续深入开展“师德承诺”活动。学校利用开学典礼、升旗仪式和重大节日，开展形式多样的“远离有偿家教”师德承诺活动，远离社会丑恶现象。 3.引导教师参加“教育服务校校行”“公益献血”“公益捐助”等健康有益活动，建立良好社会形象。 二、加强师资管理，大力推进校长、教师交流工作，促进学校师资均衡配置。 4．不断完善教职工管理制度，实时更新我市教职工的具体信息，对全市教职工的年龄、职称、学历、工龄、学科、教育教学工作、继续教育、师德考核、绩效管理、工作交流等基本情况有更清晰的了解。 5．进一步加强教育共同体建设，不断推动校长、教师流动工作，实施“城乡